RESPONSABLE DU SERVICE POLICE MUNICIPALE - COMMUNE DE CHARLEVAL
Référence : O013241129001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Diriger et coordonner l'action du service de police municipale afin de mettre en ½uvre la politique municipale en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques et du maintien du bon ordre.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques
Coordination du service :
* Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression afin d'assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité
* Encadrer coordonner et organiser les activités du service de police municipale
* Management de l'agent de Police Rurale
* Alerter la collectivité sur les points de vigilance
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service de police municipale
* Veiller, prévenir et maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques ;
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire ;
* Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
* Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
* Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du poste ;
* Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
* Rendre compte, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
* Coopérer avec les différents services de la collectivité et les autres acteurs de la sécurité;
* Participer aux réunions du service de la Police municipale.
* Gestion et contrôle des procédures administratives
Profil recherché
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc.)
- Bonne condition physique.
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre des situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
- permis B obligatoire
À propos de l'offre
-
envoyer lettre de motivation, CV, dernière situation administrative par mail : servicerh@charleval13.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 28/01/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
