RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE - MAIRIE DE MARQUISE
Référence : O062250627000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marquise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE
- En partenariat avec l'équipe municipale, pilote la mise en ½uvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville,
- Assister et conseiller les élus en matière de Politique de la Ville,
- Assurer le suivi et l'accompagnement des projets relatifs à la Politique de la Ville en lien avec les partenaires et institutionnels et associatifs,
- Mettre en ½uvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de Politique de la Ville,
- Assurer le pilotage, la contractualisation et le suivi des projets,
- Animation et gestion du Contrat de Ville : Organisation, coordination et animation des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et des instances (COTECH, COPIL, ...),
- Rédiger les appels à projets de la Politique de la Ville et les présenter en comité de pilotage,
- Etablir les demandes de subventions et leur suivi (acompte, solde, ...),
- Définition des actions prioritaires pour le quartier prioritaire de la Ville, sur la base du Contrat de Ville,
- Favoriser la mutualisation et la transversalité à l'échelle de la ville et des partenaires, en contribuant en particulier aux relations interservices et aux projets transversaux tels que : médiation en santé, numérique, ...,
- Appui technique et financier dans l'optimisation des crédits à rechercher : Accompagner la recherche de financements de droit commun et monter les dossiers de subvention,
- Suivi et l'évaluation des actions : Suivi de l'exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville,
- Connaissance affinée du quartier et des besoins des habitants,
- La capitalisation des bonnes pratiques, être force de proposition,
- Développement et animation des partenariats (Etat, associations ...),
- Rédaction des rapports annuels réglementaires.
Profil recherché
- Connaissance du territoire et de ses acteurs, notamment ceux issus du tissu associatif
- Bonne connaissance des acteurs publics de la Politique de la Ville
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité....)
- Capacité à animer un réseau de partenaires et à mener des projets transversaux
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit de synthèse et d'analyse, aisance rédactionnelle
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité, autonomie, esprit d'analyse et d'initiative, disponibilité
- Sens du service public et respect des ordres de la hiérarchie
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
