RESPONSABLE DU SERVICE POPULATION ET SOLIDARITÉS (F/H) - Mairie de Noyal sur Vilaine

Référence : O035240906000047

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noyal-sur-Vilaine
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Date limite de candidature : 27/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif " Petite Ville de Demain ", est une commune de 6 398 habitants de près de 100 agents. Située dans le dynamique territoire du pays de Chateaugiron, elle se distingue par des projets ambitieux d'aménagement et de renouvellement urbain : pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine, ainsi que par des projets favorisant la mobilité douce, la transition énergétique et l'environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Elle recherche son(sa) responsable du service population et solidarités et gestionnaire CCAS
L'agent aura en charge sous l'autorité de la Directrice Générale des Services :
- la coordination du service Population induisant le management et l'encadrement de 3 agents
- la gestion directe du CCAS

Responsabilité générale du service Population et Gestionnaire CCAS
o Elaborer et piloter les actions et le fonctionnement global du service : gestion des plannings, des entretiens professionnels, de la montée en compétence des agents, etc.
o Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement du service
o Assurer un suivi de l'activité auprès de la DGS
o Assurer la gestion administrative et financière
o Assurer la veille réglementaire et juridique
o Assurer la conduite de projets

Coordination des missions du service Population
o Animer et coordonner une équipe de 3 agents
o Assurer la continuité de service
o Superviser les missions d'accueil - Etat civil
o Développer l'e-administration
o Promouvoir le service population : stratégie de communication, développement de supports de communication

Profil recherché

Compétences requises pour le poste:
- Expérience sur un poste similaire demandée
- Connaissance de la réglementation et de la législation applicables aux procédures de droit civil, droit de la famille et droit social

Savoir Faire
- Maitrise des logiciels bureautique, administratifs et métiers (Office, Berger-Levrault...)
- Capacité à encadrer, animer et piloter une équipe
- Capacité à élaborer et conduire des projets d'animation
- Capacité rédactionnelle

Savoir être
- Sens relationnel et technique de médiation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion, devoir de confidentialité
- Savoir rendre compte
- Esprit d'initiative et d'anticipation

À propos de l'offre

  • Temps de travail : Temps complet

    Type de recrutement : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, contractuel.
    Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + forfait mobilité durable

    Candidature à adresser à :
    Madame le Maire
    Mairie de Noyal-sur-Vilaine
    18 place de la Mairie
    CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex

    Contact
    Service Ressources Humaines
    Tél : 02.99.04.13.24
    Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/05/2025
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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