Responsable du service Prévention de la délinquance et Tranquillité publique (CA CAP Excellence)
Référence : O971250724001952
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec le directeur des politiques sociales et de l'insertion, le responsable de service Prévention de la délinquance et Tranquillité publique travaille à la mise en ½uvre des interventions de la communauté d'agglomération dans les domaines de la prévention de la délinquance, de la tranquillité publique, de la sécurité, de la justice.
Sous l'autorité de le directeur des politiques sociales et de l'insertion et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et villes membres :
- Animer et coordonner le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) de CAP Excellence, qui a vocation à constituer le cadre de concertation sur les priorités de la lutte contre l'insécurité et la prévention de la délinquance au niveau local (intercommunal)
-Assurer la mise en oeuvre des axes stratégiques et opérationnelles du schéma de tranquillité publique (STP) de CAP Excellence, en lien avec les Conseils communaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) des villes membres
- Animer et coordonner le volet prévention de la délinquance du contrat de ville (CDV) ainsi que le suivi des opérateurs associatifs
- Assurer l'animation du groupe de travail thématique d'élus s'agissant de la thématique Prévention de la Délinquance et Tranquillité Publique
Profil recherché
- Communication et animation de projets
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Compétences informatiques
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques d'entretien et d'animation de réunion
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
? Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l'avenir
? Un territoire d'excellence, situé au c½ur d'enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
? Une communauté d'agglomération moderne, résolument engagée dans l'innovation, la performance et l'amélioration continue du service public
? Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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? Modalités de candidature et informations complémentaires
? Une lettre de motivation, datée et signée
? Un curriculum vitae détaillé et actualisé
? Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
? Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
? Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
? Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l'issue du processus -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
