RESPONSABLE DU SERVICE PÉRISCOLAIRE et COORDINATEUR ENFANCE - BRON
Référence : O069250313001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Nous recherchons un responsable du service périscolaire et coordinateur enfance pour travailler au sein de la direction de l'action éducative. Avec un total de 2209 élèves répartis dans 11 groupes scolaires, le responsable du service périscolaire et coordinateur enfance gère une équipe de 14 référents périscolaire et plus d'une centaine d'animateur. Il pilote les dispositifs CAF Enfance et les activités périscolaires, il garantit le déploiement du projet éducatif de la ville en assurant leur cohérence avec les besoins des familles et les orientations institutionnelles. Il travaille en lien avec les structures associatives du territoire, les Directeurs d'école, la CAF et le SDJES.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250313001407-responsable-service-pEriscolaire-coordinateur-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez à minima un Bac +3 et/ou DEJSEPS et avez de l'expérience sur un poste similaire.
Compétences métier :
-Connaître l'environnement institutionnel des Accueil Collectif de Mineurs et de l'éducation Nationale
-Maîtriser les techniques de management et de conduite de réunion
-Maîtriser les techniques de gestion administrative
-Connaître le fonctionnement des services de la collectivité, les circuits et procédures
-Maîtriser les outils de gestion de projet
Compétences transversales :
-Savoir s'adapter à la diversité des publics et des interlocuteurs
-Savoir soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif
-Savoir mettre en ½uvre des techniques d'animation d'équipe
-Savoir mettre en ½uvre des techniques de gestion des conflits
-Savoir mettre en ½uvre des tableaux de bord de suivi
-Savoir rédiger des documents sous différentes formes administratives
-Maitrise les outils bureautiques ( libre office )
Savoir être :
-Sens des relations humaines et du travail en équipe
-Discrétion, respect des règles d'ethniques et déontologiques
-Esprit d'initiative et capacité d'autonomie
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Capacité d'écoute active
-Sens de l'organisation, anticipation, rigueur et méthode
-Capacité à travailler en partenariat.
-Esprit d'équipe
-Adaptabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Espace Roger Pestourie // Prévoir des déplacements ponctuels avec véhicule du service
Rythme de travail : 36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT), 37 h (+ 12 RTT), Temps annualisé. Au Choix libre pour l'agent.
AVANTAGES:
* Rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annuelle
* Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Carte de Médiathèque
* Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300¤ pour l'utilisation de transport doux.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
