Responsable du service production adduction de l'eau potable

Référence : O044250326000389

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Nazaire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rifseep € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE
(10 communes / 128 000 habitants)
Direction Générale Adjointe Cadre de Vie
Direction du Cycle de l'Eau
Recrute
Un responsable du service Production Adduction de l'eau potable
Temps complet
Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux
Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE est un EPCI regroupant 10 communes et qui exerce les compétences de « production, adduction, et distribution de l'eau potable », « collecte et traitement des eaux usées », et « assainissement des eaux pluviales urbaines ». Le mode de gestion est essentiellement en régie.
Territoire dynamique, les enjeux de distribution et de sécurisation de l'Eau potable sont importants avec un périmètre d'exploitation comprenant une usine de production à Campbon avec ses 13 forages d'une capacité de 9 millions de m3 produits par an, plus de 100 km de réseau de transport, 8 réservoirs et des stations de surppression et/ou de chloration.

Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de vie et de la Direction du Cycle de l'Eau de la CARENE, le responsable du Service Production et Adduction de l'eau potable serez placé sous l'autorité du Directeur du Cycle de l'Eau.
Le lieu d'exercice est situé à l'usine de potabilisation de Campbon, le responsable aura en charge :

Le management de 12 agents
L'exploitation en régie des ouvrages et équipement de production et de transport de l'eau
potable, dans un contexte de sécurisation du département et de préservation de la ressource.
Vos Missions :
Veiller à la sécurité du personnel et des chantiers.
Consolider l'organisation du service, avec la définition des process en lien avec les autres services.
Piloter la gestion technique et des conseils auprès des équipes du service.
Participer aux grands projets de la direction; (SDAEP, plan de secours, PGSSE etc.).
Etre le référent des démarches de préservation de la nappe de Campbon.
Représenter la collectivité lors des réunions des producteurs d'eau, expertise....
Proposer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement de son service.
Piloter les démarches administratives (marché public...) de son service,
Rédiger et établir les supports divers : courriers, rapports, notes, cahiers des charges...

Management :
Manager en direct les agents du service.
Mobiliser, animer et diriger l'ensemble des équipes.
Proposer et accompagner les stratégies d'organisation.
Coordonner, organiser et gérer les missions. 
 
Conditions particulières :
Être disponible, en cas de besoin, en dehors des horaires de service.
Bureau sur le site de l'usine de potabilisation de Campbon.

Profil recherché

Vous disposez de compétences et/ou d'une expérience professionnelle dans les domaines de l'eau et/ou de la maintenance industrielle et du management d'équipe.
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur, niveau Bac + 5, ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d'ingénieur ou remplissez les conditions d'accès pour vous présenter au concours interne d'ingénieur.
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques et vous êtes en capacité d'utiliser rapidement les logiciels « métier ».

Vous avez le sens du service public.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre écoute, votre disponibilité et votre autonomie, vous êtes réactif, force de proposition, appréciez le travail en équipe et faites preuves d'initiatives.

Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur un territoire allant de Guérande à Vigneux de Bretagne.

Qui sommes-nous ?

Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...

À propos de l'offre

  • Nous vous proposons :
    En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant une prime annuelle de 1801,73¤.
    27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
    Une organisation du temps de travail souple (télétravail possible).
    Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
    Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
    Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
    Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
    Les candidatures sont à adresser jusqu'au 16 novembre 2025.
    Par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l'annonce et ma référence 2025/0033
    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
    A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
    Les entretiens se tiendront le 26 novembre 2025 et un second entretien est à prévoir.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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