Responsable du service Promotion et Développement du Sport (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978240320000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint paul Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur des sports, le responsable du service promotion et développement du sport, retraduit au sein des politiques publiques les objectifs qui lui sont confiés, et les met en ½uvre au travers des actions et projets. Il/Elle met en ½uvre, régule, contrôle, évalue et rend compte de l'activité du service dans le cadre règlementaire et financier.
Il/Elle dirige et organise la politique sportive en matière d'animation sportive, d'organisation, d'encadrement et de promotion des pratiques sportives sur le territoire.
Il/Elle assure l'organisation des équipes d'animations et d'éducations sportives y compris ceux des piscines par un management de projet.
De plus, il/elle formule des propositions et participe directement aux orientations stratégiques en matière de subvention, d'événementiel, de promotion, de rayonnement de la politique sportive sur le territoire et assure la recherche et le financement public dans le cadre d'appel à projet en lien avec les pratiques sportives
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant
dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240320000562-responsable-service-promotion-developpment-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance dans le domaine de compétence
Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
Connaissance des techniques de management
Connaissance de la règlementation du contrôle technique, règlementaire et préventif (ex : l'approvisionnement et le transport de carburant)
Connaissance des dispositions légales et réglementaires applicables aux différents dispositifs dans le domaine du sport
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance dans les domaines liés à la construction, à la maintenance des bâtiments, aux opérations d'aménagement et aux processus de développement durable
Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale
Méthodologie d'analyse et de diagnostic en gestion financière
- Être capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Être capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif et de l'ingénierie de projet
- Être capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation, négociation, d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Connaissances des techniques de management de service et d'encadrement d'équipe
- Être capable de déléguer et rendre compte
- Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
- Être capable de monter des dossiers partenariaux, développement des dispositifs
- Être capable d'utiliser des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication
- Maîtrise de l'outil informatique
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire
par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26/05/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Responsable d'équipement sportif
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Domaine: Animation, jeunesse et sports
AGENT D'EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS - COMMUNE DE SAINTE SUZANNE (Ile de la Réunion)