Responsable du service propreté urbaine - VILLE DE SAINT-QUENTIN
Référence : O002260128000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE:
Organiser le travail et les missions des différents secteurs de la régie du service propreté
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Suivre les travaux de la régie propreté (planification et organisation des tâches)
- Suivre les commandes de fournitures (petit matériel et consommables divers).
- Encadrer le personnel de régie propreté de la ville.
- Participer à l’élaboration des budgets et assurer le suivi des commandes.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Elaborer et faire évoluer les techniques de désherbage suite à l’évolution de la réglementation.
- Mettre en œuvre le Plan d’Exécution de Viabilité Hivernale pour les sites attribués au service propreté.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Etre force de propositions, prises d’initiatives et autonomie dans la gestion de la régie du service Propreté
- Elaborer des cahiers des charges, concevoir et gérer les marchés publics de fourniture et de prestations
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sur les nouvelles pratiques en matière de désherbage
- Savoir planifier et gérer les travaux de propreté en régie
- Organiser et encadrer du personnel suivant un projet commun, gérer les secteurs, traiter les urgences
- Maîtriser les règles de sécurité et les faire appliquer
- Maîtriser l’outil informatique, utiliser les logiciels (SIG, GIMA…)
- Préparer et suivre les budgets
Compétences relationnelles
- Sens du service public et disponibilité
- Sens du travail en équipe, management des équipes
- Réactivité, capacité d’adaptation
- Ponctualité, assiduité, rigueur
- Qualités relationnelles, être à l’écoute
- Savoir rendre compte
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitriser et connaître les techniques et la réglementation sur le désherbage
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Le service s'autorise le droit de faire passer des tests lors des recrutements.
Candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
