RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION ET SOUTIEN À DOMICILE (H/F)
Référence : O085251114001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au directeur de l'Autonomie
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (Prévention, Centre de Ressources Territoriales, portage de repas)
Relations fonctionnelles :
En interne avec :
* Le directeur de l'autonomie et les élu(e)s concerné(e)(e)s
* Les agents du service prévention et soutien à domicile, du CRT et du portage de repas
* Les services et établissements de la direction de l'autonomie et les autres services transversaux de la collectivité (notamment mobilité, accessibilité, sociaux, communication ...)
En externe avec :
* Les professionnels et organismes partenaires : Département (dont MAIA), associations, tout intervenant du secteur gérontologique, du soutien à domicile, de l'animation (maisons de quartier, CCAS...), de la prévention (IREPS, SIEL Bleu, caisses de retraite et mutuelles...)
* Les structures de retraités
* Les représentants des retraités et des proches-aidants
* Les partenaires institutionnels et financiers : Département, ARS, CARSAT, Gérontopôle...
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085251114001460-responsable-service-prEvention-soutien-A-domicile?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Professionnelles :
* Bonne connaissance des retraités et des personnes âgées, du secteur gérontologique
* Expertise en santé publique, en prévention et promotion de la santé
* Aptitude à encadrer et manager
* Compétences dans la conduite de projets, la méthodologie du " développement du pouvoir d'agir "
* Appétence pour le travail partenarial
* Sens de l'organisation et de la communication.
Personnelles :
* Ecoute, diplomatie, sens de la médiation
* Rigueur, constance et disponibilité
* Vision positive du vieillissement, créativité
À propos de l'offre
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Contraintes et difficultés :
* Nécessité de réactivité et d'anticipation.
* Disponibilité en fonction des contraintes d'organisation.
Avantages liés au poste :
* IFSE groupe 2 (attaché, CSE), ou groupe 1 (cadre de santé)
* CIA
* Sport santé : 30 mn offertes par semaine, pour découvrir une activité sportive parmi une offre variée
* Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire à la complémentaire santé
* Prise en charge à 75 % de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
* Adhésion CNAS & COS local
* Titres repas -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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*Responsable de service médical*
