Responsable du service Qualité de Vie au Travail / Prévention - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034251105000648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous définirez, mettrez en ½uvre et animerez la politique de santé-sécurité, de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vos responsabilités incluent :
Élaborer et piloter la politique de prévention et de santé-sécurité au travail (mise à jour DUERP, analyse des risques, plan pluriannuel).
Structurer et mettre en place un système de management de la sécurité.
Conseiller et assister l'autorité territoriale et les services.
Piloter l'accompagnement médico-social et les dispositifs de maintien dans l'emploi.
Manager une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, conseillers prévention).
Participer à des projets transversaux (GPEEC, plan de prévention de l'absentéisme, RSE).
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et du Code du travail en santé-sécurité.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
Savoir-faire :
Pilotage d'activité et conduite de projets transversaux.
Planification et respect des échéances.
Techniques de réunion et d'entretien.
Management d'équipe et accompagnement RH.
Qualités personnelles :
Esprit d'analyse et de synthèse.
Force de proposition, rigueur, qualités relationnelles.
Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation via emploi-territorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
