Responsable du service régulation financière et contractualisation H/F
Référence : ARS_2026-5795
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction des soins de proximité (DSDP) vise à adapter l’offre de premier recours aux besoins de santé de la population et aux évolutions démographiques de la population et des professionnels de santé et accompagner la transformation ambulatoire de l’activité sanitaire et médico-sociale en améliorant les parcours et l’efficience des soins. La direction déploie la stratégie régionale de santé, en lien étroit et régulier avec les délégations départementales.
Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, le responsable du service pilote et suit la politique d’allocation de ressources aux opérateurs et met en œuvre le contrôle de gestion au sein de la direction des soins de proximité.
Il est membre de l’instance de direction de la DSDP. A ce titre, il participe à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction, à l’harmonisation des procédures entre services et aux réflexions sur l’organisation de la direction. Il intervient en transversalité et en appui des autres services de la direction.
Activités principales :
- Encadrement et animation du service : gestion des ressources humaines (management quotidien, recrutement, accompagnement des agents à la montée en compétence, identification des besoins de formation, évaluation…)
- Construction de la programmation budgétaire du FIR sur la base des besoins recensés et des arbitrages pris
- Suivi de l’exécution budgétaire annuelle et propositions de modifications du budget en cours d’année
- Représentation de la direction dans les instances financières de l'Agence, en particulier le Comité de programmation FIR
- Encadrement des processus de validation via les applicatifs métiers et participation aux évolutions des procédures : accompagnement à la déconcentration des crédits, évolution des applicatifs métier et des modalités de contractualisation
- Pilotage de la politique de contrôle de subventions : structuration de la méthode et du programme de contrôle sur pièces et/ou sur sites, suivi de la mise en œuvre
- Articulation avec les délégations départementales, le service BCG et l’Agence Comptable, en particulier sur les projets qui nécessitent un appui particulier
- Pilotage du reporting budgétaire dans le cadre du rapport annuel FIR
Activités annexes :
Il peut être amené à participer à des missions d’évaluation, de contrôle, d’inspection dans le champ du premier recours en priorité, et plus généralement, selon les besoins, sur le champ de l’organisation des soins.
Il peut être amené à représenter la direction de la DSDP dans différentes instances internes voire externes.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif de l'ARS
Réglementation des professionnels de santé
Règles d"allocation de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Contrôle interne et évaluation de politiques publiques
Savoir faire :
Animer une équipe
Réaliser un diagnostic, une analyse
Déléguer, contrôler et évaluer
Piloter et suivre un budget
Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Savoir être :
Faire preuve de réactivité
Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
Avoir le sens de la diplomatie / médiation
Faire preuve d’autorité et de leadership
Capacité à rendre compte et à alerter
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à déposer sur le site :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/
Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :
Pour les fonctionnaires :
- Lettre de motivation
- CV
- dernier entretien d'évaluation
- dernière situation administrative
Pour les agents contractuels :
- Lettre de motivation
- CV
- dernier entretien d'évaluation
- le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations
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article L 332-1-1 Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé