Responsable du service relations externes SIRE (H/F) H/F

Référence : AGRI_2025-8328

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut français du cheval et de l'équitation
  • Localisation : Arnac Pompadour
Domaine : Communication
Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille en vigueur € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Directrice du SIRE, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes

Missions
Il est responsable de l’ensemble du service, des activités, processus et résultats associés.
 
Activités principales

Animation et gestion du service - Management
•       Pilote l’activité de ses équipes en définissant les objectifs à atteindre en lien avec la Direction, structure et optimise l’organisation
•       Relaie l’information et anime les collaborateurs de son périmètre
•       Consolide et complète l'analyse des données et indicateurs et le reporting associés aux activités de son périmètre, en collaboration avec le responsable du pilotage d’activité ; définit et pilote les plans d'action en cas de dérive - en lien avec le chef d'équipe et le collaborateur
•       Réalise les entretiens professionnels des collaborateurs qui lui sont directement rattachés et accompagne leur développement
•       Accompagne son chef d’équipe dans la mise en œuvre des objectifs

Organisateur et représentant du SIRE auprès de la filière

•       Apporte un appui au Chargé de mission pour l’organisation du Comité SIRE et organise les travaux sur le sujet en lien avec la Direction du SIRE
•       Participe à la Commission génétique équine et asine et à ses groupes de travail en lien avec le pôle Développement Innovation et Recherche de l’IFCE
•       Représente le SIRE lors des réunions avec les représentants des tutelles et de la filière en tant que garant des relations institutionnelles du SIRE et assure le lien avec la  Direction de l’Accompagnement à la Filière Equine
•       Recueille les besoins des partenaires du SIRE (maisons-mères, organismes de sélection…) et effectue le relai vers la Direction du SIRE et/ou les services du SIRE

Activités transverses

•       Participation à des projets transverses en lien avec le COP (Contrat d’Objectifs et de Performances signé avec le Ministère de l’Agriculture et le Ministère des sports),le Projet d’établissement qui en découle et au Projet de Service du SIRE,
•       Anticipe et pilote les évolutions décidées par la Direction pour son service
•       Participe aux chantiers de transformation du SIRE et projets associés
•       Assure le lien transversal avec les autres services
•       Assure le tutorat de nouveaux chefs de service (volontariat)

 
 
Champ relationnel
 
En interne

·         Equipes SIRE
·         Membres du CODIR SIRE
·         Direction de l’Innovation et de la Recherche
·         Direction de l’Accompagnement à la Filière Equine
En externe
·         Utilisateurs SIRE
·         Organismes de la filière
·         Tutelles
 

Profil recherché

Niveau d’études : bac + 4 dans le domaine des relations publiques
Et
Expérience : 4 ans d’expérience sur un poste similaire (prérequis)


Savoir-faire
-          Excellente connaissance de la filière et de ses institutions
-          Management, animation et gestion d’équipe
-          Bonne connaissances des techniques et outils de gestion de projet
-          Maîtrise de la langue française, aisance orale et rédactionnelle
-          Droit, technique juridiques et procédures : connaissances en droit public. Connaissance de la réglementation relative à l’identification et la sélection des équidés appréciée
-          Bonne connaissance du Pack Office
-          Anglais : niveau B1 requis
-          Capacité à adopter sa posture professionnelle à son interlocuteur
 
Savoir-être
-          Etre orienté vers les partenaires/usagers/ clients
-          Avoir le sens de l’efficience
-          Etre force de proposition et d'initiative
-        Faire preuve de discrétion
-        Capacité d’organisation et de priorisation des activités
-        Bonne capacité d’adaptation

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

 Savoir-faire

- Excellente connaissance de la filière et de ses institutions
- Management, animation et gestion d'équipe
- Bonne connaissances des techniques et outils de gestion de projet
- Maîtrise de la langue française, aisance orale et rédactionnelle
- Droit, technique juridiques et procédures : connaissances en droit public. Connaissance de la réglementation relative à l'identification et la sélection des équidés appréciée
- Bonne connaissance du Pack Office
- Anglais : niveau B1 requis
- Capacité à adopter sa posture professionnelle à son interlocuteur

 Savoir-être

- Etre orienté vers les partenaires/usagers/ clients
- Avoir le sens de l'efficience
- Etre force de proposition et d'initiative
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'organisation et de priorisation des activités
- Bonne capacité d'adaptation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Reconnu en France et à l'international, le SIRE est garant de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présents sur le territoire français. Cette base de données unique, combinant à la fois la base de données nationale d'identification (BDNI) et la base de données zootechniques nationale (BDZN) évolue sous la gouvernance du comité SIRE. Le SIRE dispose d'une expertise historique et d'un système mutualisé mis à la fois au service de la filière équine et de l'Etat, notamment du Ministère chargé de l'agriculture et des services sanitaires.

À propos de l'offre

  • Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : sabrina.sciarra@ifce.fr

    Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

    Composition du dossier de candidature
    • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
    • Pour tous les agents publics :
    o les trois derniers entretiens professionnels
    • Pour les fonctionnaires :
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 12/03/2025

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

  • Déplacements à prévoir en France et à l'étranger
    Horaires : forfait jour
    Télétravail possible selon conditions en vigueur à l'IFCE, après une phase de prise de poste
    Management : oui


    Ce poste donne accès à :
    - Un ordinateur portable
    - Un téléphone professionnel
    - Titre restaurant
    - Action sociale
    - Mutuelle employeur obligatoire à compter du 01/01/2025, plus de renseignements sur www.psc-agriculture-mercer.fr
    - Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l'épargne par l'IFCE

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025

  • Responsable de la communication

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