RESPONSABLE DU SERVICE RESPONSABILITE SOCIALE - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250520000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie 9 000 agents répartis dans les 12 départements, 7 000 agents sont dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).
Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite positionner la direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.
En déclinaison de la feuille de route stratégique de l'administration régionale, la Direction générale des services a réaffirmé la nécessité de mettre au c½ur de l'action de toutes les directions la « relation usager et la qualité de service rendu ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250520000130-responsable-service-responsabilite-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Être diplômé d'un niveau Bac +4 ou Bac +5 et/ou posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines idéalement dans l'animation du dialogue social et la conduite des politiques liées à la qualité et bien-être au travail,
- Connaître le droit syndical,
- Evaluer les risques, prévenir les conflits et gérer les situations sensibles
- Maîtriser les techniques de communication
- Savoir travailler en mode projet et en mode transverse
- Avoir une expérience dans la conduite du changement ou de contexte de réorganisation des services
SAVOIR-ETRE
- Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve et de neutralité
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de diplomatie
- Avoir une aisance relationnelle une qualité d'écoute et de dialogue / de persuasion
- Être disponible et force de proposition
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
À propos de l'offre
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Merci de déposer directement votre candidature sur https://www.auvergnerhonealpes.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2025
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Responsable des ressources humaines
