Responsable du Service Ressources (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034241115000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd'hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d'accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d'harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d'une ville à hauteur d'enfants. Le Responsable du service Ressources, sous la responsabilité du Directeur du Pôle Petite Enfance et en lien resserré avec le Directeur Délégué en charge de la Coordination Territoriale, assure la coordination et le pilotage des ressources humaines, matérielles, logistiques et financières du Pôle afin de garantir la continuité et la qualité du service public en matière d'accueil et d'optimisation du fonctionnement des structures d'accueil des enfants dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
* Superviser et coordonner les missions et activités des agents du service
* Piloter la gestion des ressources humaines et la gestion administrative et budgétaire, la politique de travaux (en lien avec le Pôle immobilier) et le contrôle de gestion (en lien avec le Pôle Finances)
* Animer, coordonner et mettre en ½uvre la politique des achats et la gestion de l'intendance des établissements en collaboration avec la Coordination Territoriale et les Directeurs de structures
* Participer au fonctionnement global et aux projets du Pôle Petite Enfance, notamment le plan stratégique et le plan qualité
Profil recherché
* Cadre d'emplois : Attaché (Catégorie A)
* Master RH / Management
* Animer et manager des équipes
* Connaître la réglementation nationale et procédures en matière de ressources humaines ainsi que les règles administratives, comptables et budgétaires (subventions, marchés publics...)
* Maîtriser les techniques d'animation, de communication et de résolution de conflits
* Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et travailler en équipe
* Autonomie, sens des responsabilités et capacités à la prise de décision
À propos de l'offre
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Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. du poste : VP 2024 V20 avant le 17/12/2024 à l'adresse suivante :
https://www.montpellier.fr/1864-emploi-decouvrez-les-offres-d-emploi-a-la-ville-de-montpellier.htm
La commission de recrutement est planifiée « Début janvier »
Renseignements sur le poste : Directeur du Pôle Petite enfance, Jean-François RIOUFOL -
Tél. : 04 67 34 59 05
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Virginie PETIT - 04 34 88 76 05 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable budgétaire
