Responsable du service Ressources Humaines - COURSEULLES SUR MER
Référence : O014240903000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courseulles-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, participation employeur en santé et en prévoyance € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, l'agent assure et supervise la gestion administrative et statutaire du personnel de la ville et du CCAS avec l'appui du gestionnaire RH, met en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines, informe et conseille les agents et les services, entretient les relations avec les partenaires sociaux.
Missions principales :
- Accompagnement des agents et des services opérationnels
- Gestion de la paie : Effectuer le contrôle global de la paie avant le mandatement
- Formation : Piloter l'ensemble du processus (recensement des besoins, établissement du plan de formation, suivi)
- Recrutement : Participer à l'ensemble du processus (définition des besoins, rédaction et publication des offres, programmation des entretiens, suivi des réponses apportées, ...)
- Entretiens professionnels : Gérer la campagne annuelle et le suivi
- Animation du dialogue social et des instances représentatives :
* Connaître et analyser les positions des partenaires sociaux
* Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
* Organiser, préparer et suivre le bon déroulement des Comités Sociaux Territoriaux
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Pilotage de la masse salariale : Elaborer et suivre le budget RH
- Information et communication RH : Assurer l'information en interne
Profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la gestion de la paie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
- Capacité à gérer les priorités et les urgences dans le respect des délais impartis.
- Prise d'initiatives dans le respect des règles et consignes hiérarchiques et être force de proposition.
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
- Disponibilité et polyvalence.
- Sens du service public, maîtrise de soi, fiabilité, et discrétion.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à déposer uniquement sur emploi-territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2024
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Responsable des ressources humaines
