Responsable du service ressources humaines - MAIRIE DE TRIGNAC
Référence : O044250604000794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
2. Descriptif de l'emploi
La ville de Trignac recrute un ou une responsable du service des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle Ressources, vous avez pour missions principales de traduire et d'appliquer les orientations politiques liées aux ressources humaines ainsi que de superviser et coordonner l'activité du service RH, incluant le management de l'assistante RH. Vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250604000794-responsable-service-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience indispensable en gestion du statut fonction publique territoriale
Expérience en collectivité territoriale (petite et ou moyenne structure)
Expérience avérée en gestion intégrale des paies et en gestion administrative et statutaire des agents.
a) Compétences techniques
Excellente maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Excellente maitriser et savoir mettre en ½uvre l'intégralité du processus de paie (indispensable)
Connaitre le fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
Connaissance de base des procédures comptables et budgétaires M57 relative à l'activité du service RH
Connaitre la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel outlook.. et les logiciels RH),
Manager une équipe et travail en transversalité
Être garant(e) de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation
Maitriser les règles rédactionnelles administratives,
b) Les atouts organisationnels
Gestion efficace des priorités et des échéances (anticipation, planification, priorisation du travail),
Capacité à mettre en ½uvre des projets transversaux et à travailler en équipe ;
ĂŠtre force de proposition.
c) Savoirs ĂŞtre
Respecter le confidentialité (indispensable)
Avoir le Sens du service public (indispensable)
Avoir des capacités d'écoute et de la diplomatie
Savoir gérer les urgences, respecter les délais et les procédures
Travailler en équipe, être pédagogue
Capacité d'adaptabilité, et de polyvalence au quotidien
Rigueur, Autonomie,
Qui sommes-nous ?
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Ă€ propos de l'offre
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La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/07/2025
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Responsable des ressources humaines
