Responsable du service Ressources Humaines - MAIRIE DOLUS D'OLERON
Référence : O017250110000104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dolus-d'Oléron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE + CIA € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur général des services, le responsable des ressources humaines coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Il encadre une assistante et assure également le lien avec les services scolaires/périscolaires de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250110000104-responsable-service-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Savoirs socio-professionnels
* Statut de la fonction publique
* Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
* Enjeux de l'absentéisme au sein de la collectivité
* Fonctionnement du contrôle de légalité
* Culture de la collectivité en matière de discipline
* Module carrière/paie
* Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
* Droit syndical
* Code du travail
* Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
* Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
* Politique salariale de la collectivité
* Cadre juridique disciplinaire
* Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
* Connaissance des règles budgétaires
* Réglementation portant sur la protection sociale
* Statut de l'élu ou l'élue local (indemnité et imposition)
Savoirs généraux
* Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
* Orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
* Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
* Partenaires en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, Ircantec, etc.)
* Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Maitrise du statut et du fonctionnement des administrations publiques
* Connaissance solide de la législation collective et individuelle du droit public
* Assurer la veille juridique afin d'appréhender, d'analyser les différentes évolutions
QUALITÉS REQUISES
* Être garant de l'image du service public
* Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
* Savoir faire preuve de courtoisie, d'écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les agents de la collectivité
* Réserve, discrétion et secret professionnel
* Respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire
IFSE + CIA
Participation employeur à la mutuelle
Participation employeur à la prévoyance à hauteur de 100% du panier obligatoire.
37.5 heures / semaine = 15 jours de RTT
Possibilité de logement tremplin (6 mois max)de type T1. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines
