Responsable du service Ressources Humaines, Accueil, Administratif et Finances
Référence : O025251107001404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valdahon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
3 valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
La proximité, l’équité et le dynamisme.
Ces valeurs se traduisent dans 6 ambitions majeures approuvées par les élus pour le mandat 2020-2026 comme feuille de route stratégique :
+ Réussir le pari de la transition énergétique et écologique,
+ Améliorer la qualité de vie sur le territoire,
+ Conforter et améliorer l’aide aux communes,
+ Conforter la diversité économique d’un territoire entreprenant,
+ Améliorer la vocation touristique du territoire,
+ Accompagner ce développement et la mise en œuvre de ces ambitions par un dimensionnement et une organisation adaptée.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251107001404-responsable-service-ressources-humaines-accueil-administratif-finances?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoirs
+ Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la Fonction publique
+ Connaissance de législation sociale et notamment des règles dans la fonction publique territoriale
+ Connaissance en matière de pratiques managériales
+ Connaissances financières et budgétaires et notamment en matière de comptabilité publique,
+ Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte),
Connaissances et maîtrise spécifique souhaitées de :
La règlementation du statut de la fonction publique territoriale, de la formation et de la protection sociale
Des principes de la gestion budgétaire, du suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion Des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M49, M57…)
De la paie
Des logiciels comptables métier Berger-Levrault E Magnus et des outils d’analyse financière (LocalNova, Taelys), des règles de gestion de régies.
Savoir-faire / Savoir-être
+ Esprit d’équipe et sens du relationnel
+ Sens du service public et de l’intérêt général
+ Sens de l’écoute et du dialogue,
+ Réserve, discrétion et confidentialité liées à son niveau de responsabilité
+ Piloter l’activité et coordonner les acteurs au sein de son service et entre plusieurs services
+ Sais donner du sens au travail des collaborateurs et sais impulser une dynamique de groupe,
+ Capacité à s’adapter aux différentes situations et interlocuteurs
+ Gérer les situations de stress et les conflits
+ Respect des consignes, orientations et délais
+ Capacité à travailler en équipe, en autonomie et en transversalité
+ Polyvalence
+ Faire preuve de souplesse, d’adaptabilité et de disponibilité
+ Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Niveau bac +2 à bac +5.
Formation supérieure en gestion des collectivités publiques, ressources humaines, comptabilité publique et finances.
Une expérience confirmée en management, gestion d'équipe et pilotage de service est nécessaire.
Expérience souhaitée dans un poste similaire : 2 ans minimum
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251107001404-responsable-service-ressources-humaines-accueil-administratif-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable des ressources humaines
