Responsable du service Ressources Humaines (h/f) - Centre communal d'action sociale de Nice
Référence : O006241003000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Administrative, Financière et Juridique, le service Ressources Humaines pilote, coordonne et supervise l'ensemble des questions RH de l'Etablissement public CCAS de Nice.
En qualité de Responsable du service Ressources Humaines, vous serez en charge de :
- Piloter et gérer, en lien avec les services mutualisés de MNCA, le Service en charge de l'ensemble des questions RH du CCAS : recrutements, mobilités, formations, carrières, discipline, dossiers présentés aux instances ;
- Porter conseil et accompagner le responsable de l'équipe dédiée aux remplacements temporaires des agents indispensables au fonctionnement des structures du CCAS :
* Agents du pool - remplaçants : recrutement et gestion annualisée ;
* Vacataires : recrutement et gestion ;
* Intérimaires via les agences d'intérim prestataires de service du CCAS.
- Assister et conseiller la Direction générale et les différentes Directions dans le domaine des RH ;
- Rédiger des notes hiérarchiques et des rapports présentés aux instances ;
- Contribuer à l'adaptation de l'activité et des missions des agents à l'évolution des besoins du public et au contexte social, économique et législatif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241003000203-responsable-service-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : MASTER RH.
Compétences :
- Bonne culture territoriale et connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'Action Sociale, du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Expertise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Expertise en gestion des ressources humaines ;
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur RH ;
- Savoir adapter son discours aux divers interlocuteurs ;
- Grandes capacités d'écoute et d'échange ;
- Grandes capacités d'adaptation ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Méthodes et outils de la GPEC.
Qualités recherchées :
- Aptitude au management, à la gestion des conflits et au pilotage de projets ;
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de réflexion ;
- Esprit de synthèse ;
- Gestion des priorités et sens de l'urgence ;
- Force de proposition.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Responsable des ressources humaines
