Responsable du Service Retraite, Adjoint au Responsable du Pôle Accompagnement des personnels
Référence : 2025-2095638
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Paris Est Créteil (UPEC)
L'UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL (UPEC) Pour sa Direction des Ressources Humaines - Localisation : CRETEIL 94
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
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Nature du contrat
CDI
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération en vigueur pour les corps des assistants ingénieurs
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels – Handicap – Retraite et l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :
-Encadrer une équipe constituée de 2 agents de cat. B.
-Veiller à l’application de la réglementation et l’accompagnement des agents.
-Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).
-Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)
-Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales – EIG).
-Préparer et programmer les actions suivantes :
a) Contrôle interne Pension
b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)
c) Campagne Retraite
Profil recherché
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de cat. A - ASI justifiant d'une expérience en gestion de la retraite, en encadrement et accompagnement d'équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Ce poste requiert les compétences suivantes :
Connaissances
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.
- Maîtrise de la réglementation en matière de retraite.
Savoir-faire
- Manager une équipe
- Disposer d'une expérience en gestion de carrière et de paie
- Être capable d'analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes
- Jouer un rôle d'aide à la décision
- Capacités rédactionnelle et relationnelle
- Planifier et rendre compte
- Avoir de la pédagogie
- Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM Préliq.
Savoir-être
- Capacité à représenter l'établissement
- Rigueur – Discrétion – Organisation - Autonomie
- Capacité d'écoute
- Capacité de conviction
- Créativité, sens de l'innovation
- Diplomatie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’Université Paris-Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines met en œuvre les objectifs et la politique de l'établissement. Elle conseille et accompagne les directions, les services communs et les composantes sur tous les aspects de la carrière des agents, des enseignants, enseignants-chercheurs et des BIATSS.
Le Service universitaire mutualisé des pensions assure la gestion des retraites et des comptes individuels retraite pour l’ensemble des personnels affectés dans les établissements d’enseignement supérieur de l’Académie de Créteil (UPEC, Université Sorbonne Paris Nord, Université Paris 8, Université Gustave Eiffel, ENS Louis Lumière, Institut SUPMECA et Campus Condorcet).
À propos de l'offre
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Affectation géographique : Campus Centre à Créteil - 94000
A pourvoir dès le 1er décembre 2025.
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Environnement et contexte de travail :
Etre en relation :
*en interne : composantes, directions de service commun, gestionnaire des personnels BIATSS et Enseignants, Enseignants-Chercheurs et Vacataires ;*en externe : Services des Pensions du Rectorat - M.E.N - M.E.S.R - S.R.E – Etablissements membres du pôle et les différents organismes (CNAV, IRCANTEC…).
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé des retraites
