Responsable du service scolaire - CDC des Vals de Saintonge
Référence : O017250805000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE + CNAS + prévoyance et complémentaire santé à compter du 1er /01/2026 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au c½ur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 400 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes ½uvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport... appuyées par les services supports (administration, technique, communication...).
Au sein du pôle Proximité qui comprend le service temps de l'enfant, cohésion sociale et solidarité et éducation, Vals de Saintonge Communauté gère 20 écoles, 18 restaurants scolaires, 8 garderies sur son territoire ainsi que les 110 agents nécessaires à leur bon fonctionnement : ATSEM, agents polyvalents, cuisiniers, agents de restauration, etc.
Sur ces sites, la Collectivité assure une compétence pleine : agents, maintenance des bâtiments, fonctionnement des écoles...
Vals de Saintonge Communauté souhaite s'affirmer comme un acteur fort de la communauté éducative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250805000046-responsable-service-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure dans les domaines de l'éducation et du développement territorial
* Expérience réussie sur un poste similaire
* Maîtrisant les besoins, la pédagogie de l'enfant, vous êtes en capacité d'être force de proposition et de mener des projets transversaux et co-construits. Vous êtes à l'aise dans la gestion des conflits. Votre esprit d'équipe allié à votre capacité d'encadrement vous permettront d'impliquer votre équipe dans les différents projets.
* Vous avez des connaissances solides des normes de restauration et de la réglementation en vigueur.
* Savoir et savoir-faire : compétences en matière de méthodologie de projets, de conduite de réunions, d'animation d'équipe, compétence en gestion des conflits, connaissances des publics aux besoins spécifiques (handicap physique, mental, trouble du comportement...), capacité d'anticipation, de planification et d'organisation, compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique, aisance dans la communication avec le public
* Savoir-être : Sens de l'écoute et du travail en équipe, esprit facilitateur, esprit d'initiative et sens du service public, réactivité, disponibilité, ponctualité et rigueur, discrétion exigée
Conditions de travail : Temps plein - rythme de travail au choix (35h,(37h,39h avec RTT)
Contraintes liées au poste : réunions en soirée, mobilité sur le territoire, permis B obligatoire, nécessité de continuité de services à la population à prendre en compte
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite + 2 derniers entretiens professionnels + copie du dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président : [email protected]
Renseignements : service RH - 05 46 33 24 77 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
