Responsable du service Section Centrale Travail (SCT) - Renseignements en droit du travail
Référence : 2025-2033481
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Réunion
Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de La Réunion - Localisation : 24 rue du Maréchal Leclerc - 97400 SAINT-DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Animer et encadrer le service SCT-Renseignements
- Définir les objectifs du service et piloter la réalisation
- Organiser l’activité, la gestion des demandes, le suivi des échéances et les rendus comptes
- Assurer la diffusion des évolutions réglementaires et leur mise en œuvre
- Organiser la circulation d’information et la communication aux agents du service
- Évaluer les agents et favoriser leur montée en compétence et évolution de leur parcours professionnel
- Assurer un appui aux agents du service SCT-Renseignements
- Coordonner les actions mises en œuvre en lien, le cas échéant, avec les UC
Organiser le service SCT-Renseignements
- Garantir la bonne organisation du service SCT-Renseignements auprès du responsable de Pôle T
- Être force de proposition auprès du responsable de Pôle T pour garantir l’effectivité des missions au regard des moyens mis en œuvre et des processus de travail
- Être force de proposition dans les processus de sécurisation et de qualité du service rendu
Piloter
- Inscrire les actions du service SCT-Renseignements dans le plan régional d’action du Pôle T
- Assurer un reporting des actions, réaliser un diagnostic et un plan d’actions spécifique au service
- Participer à la stratégie et aux actions opérationnelles du Pôle T dans la sensibilisation et l’information collectives auprès des partenaires sociaux, des branches professionnelles et des réseaux de partenaires
Assurer le traitement des procédures administratives et pénales hors prérogative des agents de contrôle
- Traiter la procédure relative aux amendes administratives
traiter la procédure de suivi des procédures pénales, en lien avec le parquet - Traiter tout type de décision administrative, en dehors des pouvoirs propres des agents de contrôle de l’inspection du travail
Contribuer aux actions transversales de la DEETS
Valorisation de l’action du SIT et communication
- Contribuer à la communication du Pôle Travail, tant en interne qu’en externe (site internet, intranet, communication intra-pôle)
- Rédaction d’articles de valorisation de l’action du SIT, notamment note bimensuelle, articles de presse
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance du droit du travail (Expert)
- Connaissance de l’environnement institutionnel, économique et technique, des entreprises et des territoires (Expert)
- Connaissance des procédures et méthodes relatives au traitement des procédures administratives (Maîtrise)
Savoir-être :
- Capacités relationnelles (Expert)
- Capacité à entretenir des relations avec des partenaires extérieurs (Maîtrise)
Savoir-faire :
- Savoir intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations (Expert)
- Conduite de projet (Maîtrise)
- Reporting (Maîtrise)
- Aptitude à la prise de décision (Expert)
- Capacité à fixer des objectifs cohérents et évaluer les résultats (Maîtrise)
- Capacité à déléguer (Maîtrise)
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences (Maîtrise)
- Attention portée au développement professionnel des collaborateurs (Maîtrise)
- Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits (Maîtrise)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christelle.lim-su-kwai@deets.gouv.fr
- marie-aude.aeby@deets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions.
Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant de l’appui d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet.
Descriptif du service
LE POLE TRAVAIL
Le pôle T pilote, anime et évalue la politique du travail.
Il veille par l’action de contrôle de l’inspection du travail, et à l’effectivité du droit du travail dans les entreprises et lutte contre le travail dissimulé.
Il assure la promotion de la qualité de vie au travail et la protection de la santé des salariés.
Il dynamise la négociation collective et améliore les conditions du dialogue social, notamment au niveau des branches et des entreprises.
Ses missions :
- Conseils pratiques et juridiques pour les salariés, les employeurs et les organisations patronales, syndicales sur le droit du travail
- Lutte contre les fraudes et travail illégal : garantie du respect du droit du travail lutte contre les faux statuts, fausse sous-traitance, faux détachement, etc
- Santé, sécurité au travail et conditions de travail : prévention contre les risques : amiante, accidents du travail, maladies professionnelle, etc
- Appui au dialogue social et à la négociation collective, aux institutions représentatives du personnel, accord de pénibilité, accord d’intéressement
- Égalité professionnelle : promotion de l’égalité professionnelle, contrôle de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
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- Délégation de signature en cas d’empêchement du responsable
- Membre de l'encadrement du Pôle Travail
- Équipe sur deux sites distincts (Saint-Denis et Saint-Pierre) -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
