Responsable du service Sécurité et maintenance du patrimoine bâti (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Référence : O094250903001077

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fontenay-sous-Bois
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Date limite de candidature : 08/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché.e à la Direction des Bâtiments et de l'Énergie, vous avez pour mission d'assurer une gestion optimale et sécurisée du parc immobilier communal, en veillant à la continuité du service public ainsi qu'à la sécurité des usagers et des agents.

Dans ce cadre, vous organisez et coordonnez les activités des deux secteurs constitutifs du service, en lien avec les autres services de la Direction et de la collectivité :
* Secteur Entretien des bâtiments : responsable de la conservation du patrimoine bâti communal, il met en ½uvre les opérations d'entretien préventif et curatif, assure la réalisation de petits travaux d'adaptation et suit les opérations de maintenance en articulation avec le secteur Sécurité-Maintenance.
* Secteur Sécurité-Maintenance : garant de la conformité réglementaire des équipements communaux, il assure le suivi des maintenances obligatoires et organise les commissions communales de sécurité pour l'ensemble des ERP du territoire.

En fonction du plan de charge et de vos compétences techniques, vous pouvez également être mobilisé.e pour conduire des opérations de maîtrise d'½uvre interne, en coordination avec les autres services et secteurs de la Direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250903001077-responsable-service-securite-maintenance-patrimoine-bati-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et diplômes requis :
Niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics :
o Licence professionnelle, Bachelor ou diplôme d'ingénieur en Bâtiment, Génie Civil, Maintenance des Bâtiments, Gestion des Services Techniques,
o Master en Management des Services Techniques, Gestion du Patrimoine Immobilier ou Génie Civil.

Connaissances pré-requises :
- Techniques du bâtiment tous corps d'état (TCE) : structures, second ½uvre, installations électriques, CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie
- Réglementation ERP (Établissements Recevant du Public) : sécurité incendie, accessibilité, contrôles obligatoires
- Diagnostic des pathologies du bâtiment : désordres structurels, électricité, plomberie, étanchéité, toiture, infiltrométrie, etc.
- Normes et réglementations techniques : DTU, réglementation thermique et énergétique (RE2020, RT existant), HQE.
- Outils de gestion patrimoniale : GMAO, bases de données bâtimentaires, outils SIG
- Gestion énergétique : notions de diagnostic de performance énergétique.
- Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSC) : obligations légales, prévention des risques professionnels.
- Marchés publics de travaux et de services : règles de passation, pièces techniques, suivi de marchés.
- Finances publiques et gestion budgétaire

Compétences professionnelles :
o Piloter et coordonner des projets complexes,
o Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire,
o Élaborer et suivre des budgets,
o Analyser des situations techniques et réglementaires et proposer des solutions adaptées,
o Organiser et planifier des actions de maintenance et de sécurité,
o Rédiger des rapports, notes techniques et documents de suivi,
o Utiliser les outils informatiques de gestion et de suivi (GMAO, tableurs, logiciels métiers),
o Application des règles de la commande publique : élaboration de pièces techniques de marchés, analyse d'offres.

Qui sommes-nous ?

Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habit

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
    94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

    à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2025
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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    • Employeur : Communes
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    Fonction publique Territoriale