Responsable du service Seniors en Résidences - Mairie de SAINT ETIENNE
Référence : O042260120001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa Direction Seniors Solidarité et le Centre Communal d'Action Sociale, son responsable du Service Seniors en résidences, recouvrant 7 résidences pour personnes âgées, dont 5 EHPAD et 2 résidences autonomie.
Rattaché directement à la Directrice, vous faites partie de l'équipe de direction et participez de ce fait aux prises de décisions stratégiques. Vos missions principales seront :
-Piloter le service seniors en résidences en assurant la coordination de 6 directeurs d'établissement et de 3 agents transversaux (responsable qualité et bientraitance, coordonnateur des soins, responsables des équipes volantes et CDD),
-Piloter et mettre en œuvre des projets transversaux dans différents domaines (animation, outils numériques, organisations,...),
-Accompagner l'évolution et l'adaptation des résidences pour personnes âgées de la ville en lien avec le plan de mandat,
-Contribuer aux projets de modernisation des établissements dans une recherche d'amélioration des conditions de prise en charge des résidents et de travail,
-Accompagner les établissements dans la démarche de qualité continue en portant des valeurs de bientraitance et d'humanitude. L'outil Ageval est utilisé par la direction. Suivre et analyser les budgets dans une démarche d'efficience et de recherche d'économies,
-Suivre et analyser les tableaux de bord (financiers, d’activités…) dans une perspective d’optimisation et de sécurisation des activités de la direction,
-Piloter les négociations avec les tutelles ainsi que l'évaluation continue des CPOM et des plans d'actions. Contribuer aux recherches d'évolutions telles que le passage à la dotation globale,
-Rechercher les moyens additionnels en s'inscrivant dans la réponse aux appels à projets divers.
Profil recherché
-De formation supérieure (Master 2), vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes et gestion de projets complexes.
-Possédant de bonnes connaissances du secteur gérontologique et du fonctionnement des ESMS, la connaissance des collectivités territoriales sera un plus.
-Opérationnel dans des domaines tels que la conduite de projets, du changement et le management, des capacités d’analyse et de synthèse alliées à une aisance rédactionnelle et relationnelle sont attendues.
-Votre envie d'accompagner des équipes et des projets dans une démarche bienveillante permettra une intégration et une collaboration réussies.
Forte disponibilité demandée
Astreinte d'une semaine par rotation toutes les 8 semaines.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable du service population
