Responsable du service social hospitalier H/F
Référence : 2024-1727473
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EPSM Caen
L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS - Localisation : CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience et diplômes € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur adjoint, le cadre socio-éducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service social hospitalier au bénéfice des patients.
II(elle) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets sociaux dans une optique de décloisonnement (approche pluriprofessionnelle et intersectorielle).
Il (elle) encadre les personnels assistants sociaux de l'établissement. Il participe au recrutement et à la mobilité des assistants de service social, en lien avec la DRH, les chefs de pôle et les cadres supérieurs de santé. Il assure l'évaluation annuelle, en s'appuyant sur les avis des médecins et cadres assistants de pôle.
Il anime l'équipe du service social hospitalier : veille réglementaire, journées thématiques, réunions de service, rapport annuel d'activité notamment basé sur les recueils d'activité individuel, gestion du temps de travail, des plannings et des congés, gestion des étudiants.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion de l'équipe :
• Gère les effectifs : suivi des besoins, répartition des effectifs, prévision des mouvements, participation aux recrutements (élaboration profil de poste, étude des candidatures) ;
• Élabore le plan de formation de son équipe
• Recueille et évalue les besoins relatifs aux conditions de travail : locaux, équipements, moyens de communications, fournitures diverses
• Gestion du temps de travail, des plannings et des congés (en lien avec la DOSQ, au titre de la continuité du service au sein des unités de soins et en lien avec la DRH)
Animation / Coordination / Recherche
• Coordonne les travaux de réflexion engagés à l'initiative des assistant(e)s de service social
• Veille au respect de la déontologie professionnelle dans le respect des droits des usagers et initie des réflexions sur I*éthique dans un souci permanent de qualité du travail social engagé auprès des patients
• Détermine et engage des axes de recherches destinés à améliorer les modes de prise en charge dans le domaine social
• Favorise une réflexion sur l'organisation et développe de nouvelles pratiques professionnelles pour faciliter le suivi des dossiers (informatique, travail en réseau)
• Participe aux évolutions de l'offre de soins, propose des modalités d'interventions en lien avec ces changements, visant à fluidifier les parcours (de soins et de vie) des personnes accompagnées et veille à mettre à disposition des compétences en "gestion de cas" dans tous les projets en cours d'élaboration
• Implique l'équipe du SSH dans les projets en lien avec les questions sociales (habitat, emploi et formation, soutien familial et amical, exercice effectif des droits, soutien aux démarches)
• lmpulse et construit un projet de service socio-éducatif à partir de l'analyse de l'évolution des besoins, en cohérence avec le Projet d'Établissement
• Rédige le rapport annuel d'activités du service social
• Participe à des groupes de travail autour des thèmes institutionnels
Profil recherché
Formation et qualifications requises :
• Formation C.A.F.E.R.U.l.S. ou équivalent
• D.E. d'Assistant de service social et justification de 6 années de services effectifs dans le corps ou le cadre d'emploi d'origine ;
• Connaissance des enjeux locaux et nationaux en matière de santé publique
Connaissances particulières :
• Maîtrise du dispositif d'action sociale et analyse de son évolution ; Connaissance des enjeux de la coordination locale en santé mentale (CLSM); Connaissance des politiques sociales ;
• Maîtrise de la législation applicable à la prise en charge des personnes atteintes de troubles mentaux ;
• Expérience de l'exercice professionnel en établissement de santé mentale souhaitée
• Connaissance des techniques de communication et d'animation
• Gestion des ressources et compétences d'une équipe.
Qualités professionnelles
• Aptitudes à l'encadrement ; capacité à gérer une équipe ;
• Capacité d'organisation, d'animation, de mobilisation
• Capacité à conduire des projets ; Esprit d'initiative et d'analyse
• Sens du dialogue et des relations humaines
• Capacités rédactionnelles
• Utilisation courante des outils informatiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires
Compétences attendues
Maîtrise du dispositif d'action sociale et analyse de son évolution ; Connaissance des enjeux de la coordination locale en santé mentale (CLSM); Connaissance des politiques sociales ;
• Maîtrise de la législation applicable à la prise en charge des personnes atteintes de troubles mentaux ;
• Expérience de l'exercice professionnel en établissement de santé mentale souhaitée
• Connaissance des techniques de communication et d'animation
• Gestion des ressources et compétences d'une équipe.
Langues
- Anglais Avancé ou indépendant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Madame Samira ASRI, responsable recrutement
- Madame Gabrielle HAYES, assistante de direction
Qui sommes-nous ?
L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS et fait partie du GHT
Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents.
Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
À propos de l'offre
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Mme Christelle OUDIN JAMET
Directrice des Ressources Humaines EPSM de CAEN
15 Ter rue St-Ouen
14012 CAEN CEDEXpar mail à l'adresse suivante : secretariat-drh@epsm-caen.fr
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Cycle de travail : Forfait cadre.
Organisation I Conditions d'exercices / Sujétions particulières : soins psychiques, réhabilitation,
Réadaptation, prévention, réinsertion -
Diplôme d'Etat français d'assistant de service social
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Recrutement sur poste vacant
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
