Responsable du service technique et entretien F/H - CCAS de la ville de QUIMPER
Référence : O029250716001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour son service Marchés et Logistique : un/une responsable du service technique et entretien.
Missions du poste :
Assurer l'encadrement du service technique et de l'entretien des locaux du C.C.A.S de Quimper/C.I.A.S. de QBO et participer à la sécurité et au bon fonctionnement des différents sites gérés par la direction.
- Participer à la définition des besoins et à la prise de décisions.
- Instruire des dossiers d'étude technique dans le cadre de la réalisation de projets.
- Participer aux interventions techniques dans les différents services du C.C.A.S. et du
CIAS de QBO
- Apporter un conseil technique aux demandes et besoins des services.
- Encadrer le service et coordonner les interventions des entreprises et associations
(chantier et travaux) ou régie.
- Préparer, rédiger et mettre en ½uvre des procédures de passation de marchés (travaux,
fournitures ...)
- Contrôler et suivre les dépenses budgétaires et la comptabilité analytique
- Évaluer et répondre aux besoins des administrés et des services
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de fonctionnalité des équipements
et matériels
- Coordonner la sécurité et la signalisation
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées
Profil recherché
-Techniques spécifiques au domaine et réglementation (sécurité et hygiène, marchés publics)
-BTS Electrotechnique apprécié
- Management et capacité à travailler en
équipe
- Maîtriser les techniques des spécialités
- Connaissance des outils informatiques
appropriés
- Organisation, gestion
- Autonomie, dynamisme
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
Conditions particulières
Astreintes le week-end.
Travail en dehors des heures ouvrables en fonction des besoins (réunions, urgences...)
Qui sommes-nous ?
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
