responsable du service transition énergétique
Référence : O048250901406781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
responsable du service transition énergétique sous l'autorité de la directrice générale adjointe
Pilotage global des activités liées à l'énergie (efficacité énergétique, chaleur renouvelable et énergies renouvelables) et le management du service Transition Energétique. Réalisation d'un accompagnement direct des projets de production d'énergie renouvelable et de certains projets d'efficacité énergétique, et contribution au suivi du groupement d'achat d'énergie coordonné par le SDEE.
Les missions :
Direction du service Transition Energétique du Syndicat
? Piloter, coordonner et animer les activités rattachées au service Transition Energétique ;
? Encadrer les agents du service au nombre 4.
Contribuer au développement de projets en Lozère et à l'animation autour de la Transition Energétique
? Favoriser les synergies en structurant des partenariats avec les différents acteurs du territoire ;
? Mettre en valeur les expériences réussies et les bonnes pratiques ;
? Travailler en lien avec les acteurs du territoire, les autres Syndicats d'Energie de la région Occitanie et les autres partenaires techniques ou financiers (FNCCR, Etat, ADEME, Région ...) pour l'émergence de projets/solutions d'accompagnement pertinents ;
? Suivre la structuration juridique et la construction des solutions retenues par les élus du SDEE : contractualisations, partenariats, financements ;
Accompagner les maîtres d'ouvrage dans l'ingénierie de leurs projets
? Établir des notes d'opportunité sur la base des diagnostics techniques existants et du recueil direct auprès des maîtres d'ouvrage ;
? Accompagner la passation et le suivi des marchés (audit, maîtrise d'½uvre, entreprise de travaux...) ;
? Identifier les aides mobilisables et rédiger les dossiers de demande de subvention ;
? Rechercher et mettre en ½uvre des solutions de financement ;
? Participer à la mise en place de solutions techniques, administratives et financières permettant aux maîtres d'ouvrage de concrétiser leurs projets dans le domaine de la transition énergétique : efficacité énergétique, production d'énergie renouvelable, groupement d'achat d'énergie, mobilité durable...
Missions annexes
? Coordonner le suivi administratif et le reporting des conventions rattachées au service ;
? Assurer la veille stratégique Énergie (réglementation, appels à projet et dispositifs financiers) ;
? Appui ponctuel aux services du SDEE en fonction des priorités des Elus et de la Direction ;
? Participer à la conduite des actions initiées avec l'entente des syndicats d'énergie d'Occitanie.
Profil recherché
? Formation initiale : ingénieur ou équivalent spécialisé en énergie, efficacité et/ou thermique du bâtiment ;
? Expérience d'encadrement, d'animation et d'accompagnement de porteurs de projet ;
? Expertise dans les filières énergétiques (efficacité énergétique, chaleur renouvelable et énergies renouvelables) ;
? Sens de l'organisation, autonomie/initiative, rigueur méthodologique ;
? Aisance dans l'utilisation, l'analyse et la mise en forme de données ;
? Connaissances en ingénierie financière liée aux projets de transition énergétique et écologique ;
? Connaissances du Code de la Commande Publique ;
? Connaissances du domaine des collectivités territoriales (instances et processus décisionnaires des collectivités).
À propos de l'offre
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Adressez votre CV + lettre de motivation avant le 31 octobre à :
SDEE DE LA LOZERE - Monsieur le Président - 12 bd Henri Bourillon - 48000 MENDE
ou par mail : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable énergie
