RESPONSABLE DU SERVICE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Référence : O073251209000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmélian
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé Sous- la direction hiérarchique de la directrice du Pôle développement local et transition énergétique, l'agent responsable du service transition énergétique devra développer, proposer, mettre en œuvre et évaluer les orientations relatives à une politique de transition énergétique et développement durable à l’échelle de la communauté de communes.
Piloter/Animer le projet de développement durable de la collectivité autour des démarches TEPOS et CitergieTerritoire Engagé pour la Transition Ecologique ;
Piloter la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial ;
Réaliser le programme d'actions transversales et participatives de développement durable ;
Conduire des études techniques globales et sectorielles visant :
- A développer des EnR sur le territoire ;
- A maitriser et réduire les consommations d’énergie ;
- A définir des orientations dans le cadre du PPI de la collectivité.
Participer à la mise en place d’outils de portage de projets de développement des EnR ;
Assister et conseiller les entreprises et les élus les démarches de transition énergétique ;
Mettre en œuvre des indicateurs d’évaluation de l’action publique ;
Evaluer les mesures prises, rédiger les bilans et proposer des ajustements des stratégies futures au regard des résultats de l'évaluation ;
Concevoir et animer les phases de concertation ;
Créer des outils pour sensibiliser les agents aux enjeux du développement durable ;
Gérer/développer les relations :
- Avec les partenaires institutionnels (Etat, collectivités territoriales, associations) ;
- Avec les services techniques de la collectivité locale chargés de la gestion du patrimoine de la collectivité.
Mobiliser les financements / assurer le suivi financier administratif comptable des dossiers relatifs au développement durable et à la transition énergétique ;
Promouvoir la politique de développement durable auprès de tous les publics, à travers différents outils de communication et de sensibilisation, évènementiels et supports de promotion ;
Assurer une veille d’innovation technique et règlementaire.
Profil recherché
Relations fonctionnelles :
Formations et qualifications nécessaires :
Disposer de compétences reconnues en droit d'urbanisme.
Compétences nécessaires :
Savoir-faire (compétences techniques) :
Savoir animer des groupes de travail et développer des processus collaboratifs en interne et externe ;
Maîtriser la conduite et l'évaluation de projets ;
Capacité à travailler avec les élus ;
Qualités rédactionnelles ;
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux du développement durable ;
Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être (compétences comportementales) :
Être force de proposition et savoir adopter une posture de conseil ;
Être pédagogue et diplomate ;
Rigoureux, autonome et organisé.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae, à :
Madame la Présidente
Communauté de communes Coeur de Savoie
Place Albert Serraz - BP 40020
73802 Montmélian Cedex
Ou par courriel : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Responsable énergie
