Responsable du Service Vie Associative et Animation du Territoire - Commune de Petit-Bourg
Référence : O971250310001286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable du service Vie Associative et Animation du Territoire est chargé(e) de piloter et de coordonner l'ensemble des action visant à soutenir les associations locales et à promouvoir l'attractivité du territoire.
Il/elle développe et met en oeuvre une stratégie qui valorise les initiatives associatives et optimise les atouts économiques et touristiques du territoire.
LES MISSIONS :
Encadrer et accompagner les associations leurs démarches administratives, notamment pour l'obtention de subventions et d'aides financières.
Proposer des actions de formation et d'accompagnement pour le développement des compétences des bénévoles et des dirigeants associatifs.
Organiser et coordonner des évènements destinés à promouvoir le tissu associatif (village des associations, évènements de sensibilisation, journées portes ouvertes, animations diverses dans les quartiers de la ville...).
Elaborer et coordonner des projets visant à améliorer l'attractivité du territoire (animations "culturelles ou sportives").
Promouvoir les initiatives associatives et territoriales auprès des administrés en utilisant des supports de communication variés (vidéos, journal, flyers...).
Créer et animer des espaces de concertation et d'échange entre les associations, les élus et les administrés pour favoriser la participation active aux évènements de la ville.
Profil recherché
SAVOIR ETRE :
- Excellente capacité de communication écrite et orale
- Capacité à fédérer et convaincre autour de projets communs
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute, de la diplomatie
- Travailler en équipe
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Créativité et prise d'initiative
SAVOIR FAIRE :
- Identifier les besoins de la ville et définir des projets adaptés, en lien avec les objectifs de développement local
- Piloter la mise en oeuvre des projets en veillant à leur cohérence avec la stratégie globale de la collectivité (planification, suivi budgétaire, évaluation des actions)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Responsable du service population
