Responsable du service Vie au travail F/H - LYON
Référence : O069251016000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l'amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l'égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d'action sociale des agents.
Elle compte 4 services, dont le Service Vie au Travail (SVT). En charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, le SVT regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ). Son responsable est aussi directeur-adjoint de la DRSVT.
En lien étroit avec le directeur, dont vous êtes l'adjoint, vous assurez le pilotage de la politique de prévention et des dossiers ressources de la direction (budget, plan de formation...) et vous êtes en charge de l'animation et de la programmation de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de travail ainsi que des commissions qui lui sont rattachées.
Vous assurez l'encadrement, l'animation et la coordination des missions menées par le Service Vie au Travail.
Vous représentez la direction en l'absence du directeur, notamment au sein du Comité de délégation RH.
Vous animez le réseau des préventeurs de la Ville.
Profil recherché
Vous possédez une expérience approfondie dans le domaine de la prévention des risques professionnels dans une collectivité locale, connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel, et connaissez les règles budgétaires et comptables. Vous savez concevoir des indicateurs et conduire des projets.
Doté de capacités de leadership avérées, vous pouvez vous prévaloir de votre aisance orale et relationnelle et de votre esprit d'équipe.
Organisé et rigoureux, vous savez gérer le stress et prendre du recul.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
- Expérimentation de la semaine en 4,5 jours
Avantages :
- Rémunération brute mensuelle à partir de 3000 ¤ + Primes annuelles
- Titres-restaurant 8,50 ¤/titre dont 5.10 ¤ pris en charge
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des ¼uvres Sociales
- Formations
- poste classé AG2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
