Responsable du suivi des Concessions Electricité (h/f)
Référence : O075241017000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur Concessions Electricité, le / la responsable du suivi des concessions électricité est en charge du suivi de l'exécution des contrats de concession d'électricité conclus par le SIPPEREC. A ce titre, il veille au respect de la qualité de service technique de la distribution d'électricité et de la fourniture aux tarifs réglementés de vente.
Piloter le suivi de l'exécution des contrats de concession Electricité
* Planifier et piloter l'activité en lien avec le / la Directeur.rice
* Être référent sur l'ensemble des problématiques techniques liées au réseau de distribution d'électricité
* Garantir la bonne exécution des activités de raccordements et superviser les analyses des devis de raccordement proposés par Enedis aux collectivités
* Organiser et contribuer à la mise en ½uvre du programme des contrôles techniques des concessions
* Recueillir et gérer les données, produire des analyses des données techniques d'exécution des contrats nécessaires au pilotage de l'activité de la direction et aux échanges avec les concessionnaires
* Assurer le contrôle continu de l'activité des concessionnaires : analyser les Comptes Rendus Annuels d'Activité (CRAC) en lien avec l'équipe du contrôle des concessions, suivre les indicateurs de la concession, suivre les investissements et le schéma directeur
* Participer au traitement des réclamations ou des demandes d'information des particuliers ou collectivités adhérentes : rédaction de notes ou d'affaires à destination des instances exécutives du SIPPEREC
Assurer le management du service
* Encadrer 1 technicien
* Accompagner le cas échéant son.a Directeur.rice dans les échanges avec les pouvoirs publics ou les associations de collectivités
* Participer à la cohérence stratégique de l'activité et veiller à l'alignement de l'activité sur cette stratégie
Assurer une veille législative et règlementaire relative à la distribution d'énergie et la fourniture d'électricité
* Conseiller la Direction sur les évolutions à apporter aux contrats de concession et conventions de partenariat
Gérer les redevances au titre de la convention de partenariat Enedis /EDF (R1, R2 et RODP) du SIPPEREC, de la Coopérative d'Electricité de Villiers-sur-Marne (CEV) et de SUD'ELEG
* Calcul des redevances et préparation des décomptes pour le service finances (Enedis et CEV)
* Suivi des reversements de la RODP aux collectivités
Profil recherché
* Maîtriser le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maitriser les règles et des procédures applicables aux délégations de service public
* Maîtriser les enjeux du secteur des énergies (fondamentaux techniques de l'électricité normes C14-100 et C15-100)
* Avoir de solides compétences techniques pour échanger de manière contradictoire avec les délégataires
* Savoir synthétiser, rédiger et s'exprimer oralement
* Elaborer, suivre et analyser les tableaux de bord pertinents
* Suivre les plannings et tenir les délais
* Rendre compte de manière synthétique sur des sujets complexes
* Rigueur
* Autonomie et capacité d'initiative
* Sens de l'action publique locale et de l'intérêt général
Qui sommes-nous ?
Syndicat Intercommunal de la Périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
