RESPONSABLE DU SUIVI ET DU PILOTAGE DU PLAN DE RETOUR A L'EQUILIBRE (H/F)
Référence : O033251101409634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251101409634-responsable-suivi-pilotage-plan-retour-equilibre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance des méthodes et outils de management : management fonctionnel, management de projet, management par les indicateurs avec méthodes de contrôle interne
- Connaissance des procédures, des modes de gestion des ressources humaines, budgétaire, de la commande publique : solide connaissance en matière de budget, en analyse financière appliquée au contexte public
- Connaissance des techniques de gestion et de planification de l'activité : conception et pilotage de tableaux de bord et des revues régulières, sécurisation du cycle budgétaire, identification et suivi des risques de gestion en définissant des seuils d'alerte notamment pour en rendre compte à la hiérarchie
- Capacité à élaborer, à alimenter et à suivre les processus propres à l'activité en organisant la délégation : conception et animation des cadres de performances (objectifs/cibles/indicateurs/résultats) en assurant le suivi via des tableaux de bord. Réalisation des études d'aide à la décision (coûts complets, scénarios d'arbitrage RH, trajectoire des dépenses)
- Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité : accompagnement des directions dans la production de supports d'aide à la décision
- Capacité à réaliser un diagnostic de l'activité d'une entité ou d'un territoire : rédaction de procédures, diagnostic organisationnel.Conception d'outils de gestion et de prévision
- Capacité à accompagner les services dans la définition de leurs besoins : accompagnement à la conduite du changement en instaurant un dialogue de gestion exigeant et constructif entre les directions
- Connaissance en budget, comptabilité et analyse financière publique, privée : solides connaissances en matière de budget, de comptabilité pour émettre des recommandations opérationnelles
- Capacité à assurer des contrôles qualité, financier, budgétaire : pour sécuriser la qualité de la donnée et l'exécution budgétaire via un plan de contrôle
- Capacité à accompagner l'aide à la décision et à alerter en cas de dysfonctionnements constatés
- Connaissance des techniques de communication orales et écrites : animation de réunions, de réseaux et de partenariats divers internes et externes
- Capacité à accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
