RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES - ADJOINT.E AU/À LA RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT
Référence : O067251007000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service des Moyens généraux, au sein duquel 116 agent·es, accompagnés de l'équipe renfort, assurent des missions : De prestations d'entretien, d'intendance de l'ensemble des bâtiments du Pôle étoile, de prestations d'accueil (téléphonique et physique) et de courrier, de gestion de projets transverses.
Sous l'autorité du/de la responsable du département Missions transverses, vous coordonnez, développez et pilotez des missions pour des agent·es relevant du dispositif de prévention et de reclassement en lien avec les chargé·es de mobilité/carrière.
Dans ce cadre :
Vous analysez les missions externalisées à des prestataires pour en étudier la ré internalisation (opportunité financière et sociale).
Vous établissez les modalités de réalisation de ces missions et les compétences nécessaires.
Vous accompagnez les agent·es dans leur prise de missions.
Vous évaluez les missions et vérifier l'opportunité de créer des postes pérennes.
Vous pilotez des projets et secondez le/la responsable de département.
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Profil recherché
Vous êtes diplômé·e d'un bac+3 à bac+ 5 en management, RH, ou équivalent.
Vos atouts ?
Expérience confirmée en management, en accompagnement d'un public sensible et dans la conduite de projets requérant une maitrise des techniques de management et des fondamentaux RH.
Votre capacité à analyser les problèmes et comprendre les stratégies en jeu.
Votre capacité à argumenter et négocier et votre résistance au stress
Votre maîtrise de l'outil bureautique et capacité d'adaptation lors des évolutions d'outils.
Votre adaptation au changement.
Qui sommes-nous ?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es ½uvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,...
À propos de l'offre
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La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3201/1/responsable-developpement-activites-et-competences-adjoint-e-au-a-la-responsable-de-departement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
