RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT LOCAL (H/F) - Pays de Châteaugiron Communauté
Référence : O035250304000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaugiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pays de Châteaugiron Communauté crée un poste de Responsable Développement Local et rejoindra l'équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 55 agents.
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250304000566-responsable-developpement-local-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Solides connaissances dans le domaine du tourisme, du sport et de la culture
-Connaissances des acteurs nationaux, régionaux et départementaux
-Très bonnes connaissances des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
-Très bonnes connaissances des procédures administratives et réglementaires
-Très bonne maîtrise des outils de bureautique
-Permis B
Aptitude à diriger des équipes
-Très bonnes capacités pour l'animation des réunions, l'organisation et la gestion du temps
-Très bonnes capacités de conseils et aide à la décision des élus (sens de l'analyse, pédagogie, restitution des informations, etc.)
-Bonne capacité d'adhésion auprès des élus, des services et de l'ensemble des acteurs
-Capacité à rendre compte et à donner de la lisibilité aux projets
-Capacités rédactionnelles
-Analyser les situations délicates, esprit d'équipe, implication auprès des acteurs
-Discrétion professionnelle
-Devoir de réserve
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie
À propos de l'offre
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-Poste à temps complet ouvrant droit à RTT
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
-Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7¤ avec une prise en charge par l'employeur de 60% + participation à la prévoyance
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Pays de Châteaugiron Communauté, 16, rue de Rennes 35410 CHÂTEAUGIRON ou à l'adresse mail : recrutement@pcc.bzh. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
