RESPONSABLE EAJE collectif et EAJE familial - COMMUNAUTE DE COMMUNES ISLE VERN SALEMBRE EN PERIGORD
Référence : O024260122000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Astier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remuneration indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE EAJE collectif et EAJE familial
Temps de travail : temps complet
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Avantages sociaux :
- Adhésion aux CNAS et CDAS.
- Participation de l’employeur sur la mutuelle santé collective.
- Participation de l’employeur sur la mutuelle prévoyance collective.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260122000694-responsable-eaje-collectif-eaje-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions d’accès à l’embauche :
- Niveau requis (diplômes…) : Puériculture – Infirmier - EJE
- Formations, qualifications : PCS1 – Notion HACCP
- Permis B indispensable
- Formation sur les gestes et postures souhaitée
Lieu d'intervention :
crèches CCIVS (Saint-Astier – Neuvic sur l’Isle)
Compétences professionnelles -
-Analyse des besoins et adaptation du projet pédagogique
- Elaboration des activités en relation avec le budget consenti
- Adaptation aux différents publics
- Planification des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Repérage des publics en difficulté
- Repérage et respect des capacités (expression, créativité, rythmes…) des publics accueillis
- Adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics
- Connaissances pédagogiques de l’enfant
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie relative dans l’organisation du travail
- Rigueur, anticipation
Compétences techniques
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
Compétences relationnelles
- Qualité d’écoute et de conseil
- Capacité de dialogue avec les différents publics (collègues, enfants, parents)
- Être patient, disponible, accueillant, créatif et dynamique
- Goût du travail avec les enfants
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Capacité d’encadrement
- Impulsion de la dynamique de groupe
- Transmission des consignes
- Autorité naturelle
À propos de l'offre
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CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) A ENVOYER :
CCIVS - A l'attention de Monsieur le Président, Jean-Michel MAGNE
BP 6 – Le Bateau - 43, rue Victor Hugo – 24110 ST ASTIER
Courriel : contact@ccivs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
