Responsable éducatif de quartier - DIJON
Référence : O021250506000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à la déclinaison des politiques publiques municipales sur le quartier en mettant en ½uvre le projet éducatif municipal et impulser l'action éducative des accueils collectifs de mineurs de ce secteur.
1) PARTICIPER A LA DECLINAISON DES POLITIQUES PUBLIQUES MUNICIPALES EN METTANT EN ¼UVRE LE PROJET EDUCATIF A L'ECHELLE DU QUARTIER
- Décliner sur le quartier les orientations du Projet Éducatif Global (PEG) et du Projet Éducatif de Territoire (PEDT),
- Développer les partenariats institutionnels et associatifs à l'échelle du quartier, participer aux instances locales existantes ou en construction, toutes politiques publiques confondues, définir et mettre en ½uvre des actions communes, transversales en matière de politiques publiques, en y contribuant sur le volet éducatif,
- Assurer une veille locale sur les évolutions du territoire et les besoins des usagers,
- Orienter et relayer les situations éducatives individuelles complexes, préoccupantes, conflictuelles vers les acteurs et ressources compétentes.
2) IMPULSER L'ACTION EDUCATIVE DES ACM
- Piloter l'élaboration des projets pédagogiques des ACM du quartier
- Définir, en lien avec les directeurs, les objectifs généraux des projets pédagogiques des ACM, en direction des enfants et des familles,
- Identifier les ressources internes et du territoire mobilisables pour la mise en ½uvre du projet,
- Effectuer un suivi régulier de l'activité des ACM sur les plans qualitatifs et quantitatifs, évaluer leur action, réaliser des bilans annuels,
- Valoriser les actions conduites.
- Management d'une équipe sectorisée de directeurs d'ACM
- Animer une équipe de directeurs d'ACM,
- Assurer leur évaluation professionnelle,
- Conseiller les directeurs d'ACM dans la gestion de leur équipe et structure,
- Veiller à la mise en ½uvre des procédures relatives au cadre de fonctionnement de la collectivité et à la cohérence des pratiques sur le territoire,
- Contrôler l'utilisation des moyens alloués aux directeurs d'ACM (budget, moyens RH),
- Assurer le lien avec le secteur technique (Responsable technique de quartier)
Profil recherché
* Conduite de projet
* Capacités rédactionnelles, administratives et informatiques
* Rigueur, autonomie, force de proposition
* Compétences managériales
* Capacités d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
* Capacités à travailler en équipe et en transversalité
* Capacités d'adaptation et polyvalence
* Connaissance des métiers de l'animation et du public 3/14 ans
* Connaissance et mise en application de la réglementation en vigueur et de son évolution
* Connaissance des politiques publiques
* Connaissance du contexte des collectivités territoriales
Conditions d'accès au poste :
Diplôme requis : BPJEPS
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/07/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
