Responsable éducatif H/F

Sous l’autorité du directeur (trice) du foyer, le responsable éducatif assure la mise en œuvre opérationnelle et le contrôle du projet éducatif en lien avec l’équipe socio-éducative placée sous sa responsabilité. Il garantit la prise en charge, le bien-être des mineurs accueillis et le respect de la règlementation en vigueur. Il apporte un appui auprès des personnels dans le cadre de l’accompagnement à la santé
Principales activités :
·         Encadrer et animer une équipe
·         Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :
-          Gérer chaque année les entretiens d’évaluations
-          Recenser et analyser les besoins du personnel
·         Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l’équipe :
-          Coordonner les actions en lien avec le projet d’établissement
-          Réceptionner et traiter les demandes de placement
-          Coordonner les admissions avec le psychologue, l’IDE, l’équipe éducative et le secrétariat
-          Recenser et analyser les besoins de chaque enfant accueilli
-          Formaliser et harmoniser les outils et protocoles
-          Gérer la circulation des informations en interne et en externe
·         Mettre en œuvre les projets et les dispositifs :
-          Elaborer le projet individuel de l’équipe pluridisciplinaire en présence du jeune, de sa famille et du référent social
-          Assurer le suivi du projet pour l’enfant (PPE)
-          Organiser les bilans de situation tout au long du séjour du jeune accueilli
-          Réaliser des entretiens avec les familles
-          Organiser les séjours des jeunes en week-ends/vacances
-          Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement et du projet du service éducatif
·         Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités :
-          Rédiger le rapport d’activité pour l’année N-1
-          Planifier les activités et les moyens
-          Superviser et valider les écrits professionnels
·         Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord :
-          Traiter les tableaux relatifs aux vêtures trimestrielles et argent de poche pour chaque mois
-          Remplir le tableau relatif aux mouvements des enfants
-          Renseigner les supports numériques mis à disposition dans le cadre du Dossier Unique informatisé
·         Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques :
-          Participer au recrutement du personnel
-          Aider à la décision dans un environnement donné