Responsable éducatif.ve de proximité - VILLEURBANNE
Référence : O069260109000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e responsable éducatif.ve de proximité.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de
12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
Et si vous aussi vous veniez rejoindre les agents du pôle territorial de la direction de l’éducation pour oeuvrer chaque jour
au bien-être et à l’éducation des enfants dans nos écoles ?
Vous serez en charge des missions suivantes :
• Encadrement et management des agents.es municipaux.ales intervenant dans les groupes scolaires
• Participation à l’organisation et au suivi de l’activité avec le pilotage de dossiers transversaux
• Coordination avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative
Encadrer hiérarchiquement les RUPS, les ATSEM et les coordonnateurs périscolaires
Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants
Assurer le suivi des besoins de remplacement
Suivre les situations et demandes individuelles
Manager les agents et équipes placés sous sa responsabilité
Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs missions
Impulser des dynamiques collectives
Suivre l’élaboration et la mise en oeuvre des projets pédagogiques avec le coordonnateur périscolaire et les différents
professionnels
Prévenir et solutionner les dysfonctionnements et conflits
Organiser et suivre les activités des agents et équipes placés sous sa responsabilité
Définir les modalités de fonctionnement des différents temps et activités
Organiser et suivre le travail des agents en veillant à la conformité de l’organisation avec le cadre défini
Adapter le service et le travail des agents en fonction des contraintes extérieures
Coordonner l’activité avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative du territoire
Assurer le lien entre les personnels Education Nationale et les agents
Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
Assurer l’interface avec les autres services et directions de la Ville
Piloter l’installation et le déroulement des accueils de loisirs extrascolaires
Participer au Projets Educatif de Territoire et le piloter au niveau du territoire
Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du schéma d’activités périscolaires
Participer à la construction et la mise en oeuvre de projets partenariaux
Mettre en cohérence la dynamique des projets pédagogiques avec le PEDT
Contribuer à la vie du service
Participer aux réunions, au développement d’outils et de méthodes de travail
Profil recherché
Connaissances
o Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
o Notions sur la la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans
Hébergement)
o Notions en ressources humaines (réglementation, statuts)
o Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en termes de sécurité
o Maîtrise des outils informatique (Outlook, Word, Excel, logiciel de planification)
o Notions en méthodologie de projet
• Savoir-faire
o Management
o Médiation
oOrganisation
o Conduite de projets transversaux avec de multiples partenaires
o Rédaction
• Savoir être et attitudes requises
o Qualités relationnelles
o Discrétion professionnelle
o Travail en équipe
o Réactivité
o Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
À propos de l'offre
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Spécificites du poste
o Déplacement sur l’ensemble du secteur et en mairie
o Possibilité de réunions en soirée
o Annualisation du temps de travail selon un planning annuel
o Congés pendant les vacances scolaires
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue : dès que possible
Lieu de travail : Mairie annexe, 52 rue Racine, 69100 Villeurbanne
Rémunération minimum : 1956 euros net avant impôt par mois
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour un contractuel débutant sur le grade de rédacteur (catégorie B, filière administrative).
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo,
covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur
le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 15 février 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
