
RESPONSABLE EFFICACITE ENERGETIQUE (H/F) - SMILE/DIMMOI/P2I - Titulaire et Contractuel
Référence : 2025-1916111
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Picardie Jules Verne
Université de Picardie Jules Verne - Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires sur grille indiciaire de la fonction publique
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission
Le Responsable Efficacité Énergétique (Energy Manager) est en charge de la conception, de la mise en place et de la coordination des actions permettant d'optimiser la performance énergétique. Il impulse une dynamique de réduction des consommations, des émissions de CO2 (en lien notamment avec la chargée de mission en charge de la transition écologique et du développement durable) et de maîtrise de la facture énergétique à l’échelle de l’Université, dans le cadre de la politique de développement durable et de transition énergétique et écologique de l’établissement. Il pilote également les dispositifs règlementaires de l’Etat (OPERAT, RT ESR, Décret Bacs…).
Environnement professionnel
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.
Son organisation se caractérise par une grande diversité́ de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité́ et de qualité́ du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.
Le Pôle Patrimoine Immobilier et Infrastructures (P2I), qui emploie plus de 200 agents, est structuré autour de deux Directions, 3 services et une cellule administrative et financière. L’objectif de ce pôle est d’assurer les conditions optimales de fonctionnement de l’établissement pour que les missions de service public de l’enseignement et de la recherche soient remplies.
Les missions du Pôle P2I portent sur la conduite d’opérations d’entretien, de maintenance, d’exploitation, de réhabilitations et de grosses réparations du parc immobilier. A ces missions s’ajoutent celles relevant des domaines de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement.
Le parc immobilier concerné est réparti sur 18 sites implantes dans 7 villes du versant sud de la région Hauts de France. Il est composé de 115 bâtiments représentant une surface de 290 000 m².
Profil recherché
Activités principales
Les missions sont à la fois techniques et de gestion :
· Mettre en place une gestion et un suivi efficace des consommations de fluides (eau/énergies). Pour ce faire, mettre en place notamment les matériels et outils de suivi des consommations de fluides (comptage, supervision), exploiter les GTC existantes, participer à la complétude des données alimentant les bases de données de l’immobilier de l’Etat (Référentiel Technique de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (RT-ESR) et OPERAT notamment (plateforme nationale de suivi des consommations énergétiques).
· Être force de proposition dans la définition des indicateurs pertinents, contribuer à l’analyse qualitative des données et à l’élaboration des outils de reporting et de communication adaptés.
· Etablir et piloter le budget énergie et développer des outils d’anticipation d’atterrissage financier.
· Gérer et optimiser les contrats d’achat d’énergie et le suivi technique (en lien avec les chargés d’opérations du service SMILE) et financier des contrats d’approvisionnement en énergie et d’exploitation des installations thermiques.
· Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux contrats (à adapter en fonction de la spécificité des sites) et contribuer à l’élaboration, la rédaction des marchés, la procédure de mise en concurrence et le choix des entreprises,
· Contribuer à définir un plan d’actions (chiffré financièrement et en termes d’impacts environnementaux, priorisé en veillant à sa faisabilité technique) sur le parc immobilier existant. Pour ce faire, analyser notamment les audits énergétiques existants et contribuer à leur actualisation et leur généralisation à tous les bâtiments de l’Université.
· Contribuer à construire une stratégie pour les bâtiments neufs ou en projet. Pour ce faire, contribuer notamment à l’analyse des différents projets immobiliers, interventions de maintenance menées par le Pôle ou tout autre projet mené à l’échelle de l’Université en vue de mesurer leur impact environnemental et de garantir la meilleure performance environnementale.
· Contribuer à faire évoluer les équipements techniques et énergétiques dans une optique de coût global.
· Participer à la sensibilisation de la communauté universitaire sur les impacts énergétiques de l’activité et aux travaux de la commission de développement durable de l’établissement. Travailler à l’obtention du label DD&RS avec l’ingénieure d’étude en transition écologique et développement durable de l’alliance A2U (universités associées ULCO et ARTOIS) et la chargée de mission en charge de la transition écologique et du développement durable de l’UPJV et mettre en œuvre au sein de l’établissement dans le domaine de l’énergie le plan d’actions issu de ce label.
· Assurer une veille règlementaire en la matière et être force de proposition pour son application à l’échelle de l’Université.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
• Passer un marché et suivre son exécution (maîtrise)
• Gérer un budget (application)
• Culture de la veille technique
Compétences comportementales (savoir-être) :
• Sens du service public et sens critique
• Pédagogue, sens du dialogue et du travail en équipe
• Esprit d'initiative et de réactivité
• Autonome, rigoureux et organisé
• Sens du relationnel
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.
Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.
Descriptif du service
UFR, Direction, Service : Pôle Patrimoine Immobilier et Infrastructure, Service Maintenance des Installations et de L’Energie (SMILE)
Localisation : Amiens – Campus du Thil, chemin du Thil
À propos de l'offre
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Activités principales
· Assurer une veille sur les recettes mobilisables (Certificats d’économies d’énergie…etc.) et contribuer au montage des dossiers de demande de financement. Pour ce faire, contribuer notamment à répondre aux éventuels futurs appels à projets de l’Etat ou autres appels à manifestation d’intérêt susceptibles de garantir le financement de tout ou projet en lien avec l’objectif d’accroître la performance énergétique.
Contribuer aux prospectives financières en matière de dépenses énergétiques
Rémunération :
Sur grille indiciaire de la fonction publique
https://extra.u-picardie.fr/nextcloud/index.php/s/Q795PQgnHbdTwnf
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Environnement et Formations
Lieu d’exercice :
L’activité s’exerce au sein du Pôle Patrimoine Immobilier et Infrastructures (P2I) à Amiens et des déplacements possibles sur l’ensemble des sites universitaires de l’UPJV (Creil, Saint Quentin, Cuffies, Beauvais et Laon).
Conditions particulières d’exercice :
· Astreintes éventuelles
· Disponibilité en fonction de l'activité
· Déplacements sur l’ensemble des sites de l’établissement (Aisne Oise Somme)
Domaine de formation souhaité : Energie, génie thermique
Diplôme réglementaire exigé :
Diplômé(e) de niveau Bac +5 (master professionnel, ingénieur) en génie thermique, énergies, bâtiment, électricité ou de niveau Bac +3 avec expérience.
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Compétences requises
Connaissances (savoirs) :
• Connaissances scientifiques et techniques dans les domaines du développement durable, des fluides, du bâtiment (thermique des bâtiments, électricité), des installations de CVC (notamment régulation) et de la gestion technique centralisée (GTC), de la production et distribution d'énergies (chaufferies, réseaux, énergies renouvelables)
• Réglementations (ISO 50001, CEE, SME, etc.) et des outils de suivi de performance énergétique (connaissance approfondie)
• Logiciels spécialisés du domaine (connaissance générale)
• Commande publique (connaissance générale)
• Réglementation budgétaire et financière applicable aux opérations traitées (connaissance générale),
• Réglementation et normes concernant les établissements recevant du public (ERP) (connaissance générale)
• Méthodologie de conduite de projet et des techniques de négociation (connaissance générale)
Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
• Qualité rédactionnelle (Rapport, synthèse, CCTP…etc.) (maîtrise)
• Capacité à vulgariser des notions techniques notamment (maîtrise)
• Capacité à hiérarchiser et prioriser les enjeux multiples (maîtrise)
• Capacités d'analyse et de synthèse (maîtrise)
• Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'innovation (maîtrise)
• Capacité à concevoir et exploiter des tableaux de bord (maîtrise)
• Savoir conduire des réunions (maîtrise)
• Savoir jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (maîtrise) -
Vacant à partir du 08/06/2025
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Ingénieur études énergies renouvelables et efficacité énergétique