RESPONSABLE EMPLOI - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067251003001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en ½uvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).
Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et stratégique des recrutements des agent·es territoriaux, dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale tout en répondant aux besoins opérationnels des services et aux des orientations politiques de la collectivité.
Dans ce cadre:
Vous assurez les recrutements des agent·es de la collectivité.
Vous analysez les projets de service et valider les rapports soumis au Comité social territorial (CST).
Vous jouez un rôle de relais d'information et d'alerte auprès de la DRH.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires requérant une expertise des techniques d'entretien et de la détection de potentiels, des fondamentaux RH, ainsi qu'une maîtrise en accompagnement des parcours professionnels et/ou des projets de service, des concepts de la GRH et de la GPEC, et de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
Vos atouts:
Votre capacité à faire preuve de discrétion et à respecter la confidentialité, en particulier en ce qui concerne les situations individuelles des agent·es.
Votre aptitude à prendre du recul face à des situations personnelles ou professionnelles délicates.
Votre capacité à à anticiper les évolutions.
Votre aptitude à gérer des situations sensibles.
Qui sommes-nous ?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es ½uvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,...
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
