RESPONSABLE EMPLOI - F/H - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067241028000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service Emploi et développement des compétences (46 agent·es), intégré à la Direction des ressources humaines, assure notamment le recrutement et la formation du personnel (fonctionnaires et contractuels) et accompagne les transitions et parcours professionnels (apprentis et insertion).
Vous analysez le besoin de personnel, recherchez des candidat·es et conseillez la collectivité sur le choix des agent·es et les modalités de recrutement dans le respect des règles de droit en veillant à l'application des « Règles du recrutement » de la collectivité.
A ce titre, vous conseillez les directeurs et les directrices, chef·fes de service et responsables RH des directions et services opérationnels et fonctionnels qui lui sont confiés. Vous accompagnez la mobilité des agent·es en coordination avec les responsables RH et les autres acteurs et actrices de la direction des Ressources humaines. Vous assurez une fonction de veille et d'alerte sur l'évolution des métiers et des besoins en compétences de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241028000357-responsable-emploi-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent..
Expérience confirmée dans des fonctions similaires requérant une expertise des techniques d'entretien et de la détection de potentiels, en fondamentaux RH, ainsi qu'une maîtrise en accompagnement des parcours professionnels et/ou des projets de service, des concepts de la GRH et de la GPEC et de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
Expertise:
de la classification nationale des diplômes et qualifications.
dans la définition des besoins du ou des services et des compétences afférentes.
dans la recherche de candidats.
dans la capacité à évaluer les candidats.
de l'analyse des situations et en rendre compte de manière synthétique.
des règles de rémunération à appliquer.
Maîtrise :
du statut de la fonction publique territoriale.
des métiers de la fonction publique.
dans la mise en ½uvre de stratégie de communication en vue d'un recrutement.
de la rédaction des annonces de recrutement.
de l'accompagnement des parcours professionnels et des projets de service.
des outils bureautiques.
des techniques rédactionnelles.
Qualités relationnelles et sens du travail d'équipe.
Aisance verbale et capacité d'animation des jurys.
Esprit d'analyse et force de proposition.
Réactivité, discrétion et organisation.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
