Responsable Emploi - Formation - Affaires médicales - GRIGNY
Référence : O069250321001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous aurez à :
- Gérer les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnels, pour répondre aux projets de développement de la Collectivité.
- Identifier et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution de compétences.
- Assurer le suivi du maintien dans l'emploi et des affaires médicales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250321001005-responsable-emploi-formation-affaires-medicales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS OU CONNAISSANCES
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance bureautique Office : Word, Excel, Powerpoint, Teams, maîtrise du logiciel CIRIL
Procédure de recrutement
Être en mesure de palier à toutes urgences
SAVOIRS-FAIRE
Réaliser des courriers, arrêtés et contrat de droit public
Savoir écouter et répondre aux demandes des agents de la collectivité
Disposer de bonne qualité d'écoute, de compréhension, d'adaptation et d'organisation
Coordonner différentes actions
APTITUDES ET QUALITES
Discrétion
Rigueur, autonomie
Sens relationnel, goût pour les contacts humains
Disponibilité
Diplomatie
Réactivité, faire preuve d'initiatives
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyé CV + LM -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/04/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
