Responsable Emploi - Formation - Affaires médicales - GRIGNY

Référence : O069250429001069

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grigny-sur-Rhône
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous aurez à :
- Gérer les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnels, pour répondre aux projets de développement de la Collectivité.
- Identifier et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution de compétences.
- Assurer le suivi du maintien dans l'emploi et des affaires médicales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250429001069-responsable-emploi-formation-affaires-medicales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS OU CONNAISSANCES

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance bureautique Office : Word, Excel, Powerpoint, Teams, maîtrise du logiciel CIRIL
Procédure de recrutement
Être en mesure de palier à toutes urgences


SAVOIRS-FAIRE
Réaliser des courriers, arrêtés et contrat de droit public
Savoir écouter et répondre aux demandes des agents de la collectivité
Disposer de bonne qualité d'écoute, de compréhension, d'adaptation et d'organisation
Coordonner différentes actions

APTITUDES ET QUALITES

Discrétion 
Rigueur, autonomie
Sens relationnel, goût pour les contacts humains
Disponibilité 
Diplomatie 
Réactivité, faire preuve d'initiatives 
Savoir travailler en équipe 
Savoir rendre compte à sa hiérarchie

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Envoyé CV + LM

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 30/05/2025
  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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