Responsable Emploi Formation Organisation (h/f) - Nanterre
Référence : O092240529001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribuer à doter la collectivité d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Développer les relations avec l'ensemble des directions dans l'esprit d'un véritable service ressources
Participer au collectif de direction de la DRH et, à ce titre, être acteur.rice majeur de son évolution.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Stabiliser le projet de service
Coordonner les différentes activités du service : emploi, mobilité, formation, gpeec
Développer les outils mis à disposition des agent.e.s et des directions opérationnelles
Organiser la démarche mobilité et la coordonner avec les besoins des agent.e.s et des services
Impulser la définition, l'élaboration et le suivi du plan de formation de la collectivité
Contribuer à accompagner les directions dans leurs projets d'organisation ou de réorganisation en faisant valoir les enjeux RH
Développer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en s'appuyant sur les outils SIRH dédiées à la collectivité
Maîtriser le budget du service en lien avec la cellule budgétaire de la DRH
TRANSVERSALES
Coordonner l'exploitation des CREP issus des entretiens professionnels
Assurer le développement des relations avec les deux autres services de la direction (le service Gestion Administrative et le service qualité de vie au travail)
Animer et coordonner les actions de communication interne du service
Participer à la mise en place des projets transversaux (SIRH, compétences,...)
Profil recherché
Capacité d'encadrement, d'impulsion et d'innovation
Maîtrise des enjeux et outils de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des marchés publics
Maîtrise des outils métier
Sens du contact
Rigueur et Méthode
Capacité à manager le changement
Maîtrise de la conduite de projet
Expérience dans l'accompagnement professionnel des agents
Savoir communiquer de façon descendante les orientations politiques
Savoir harmoniser les pratiques
Savoir impulser les actions
Qui sommes-nous ?
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/01/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
