Responsable Emploi-Formation-Prévention (H/F) - GRIGNY
Référence : O069251120000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place l’accompagnement des agents, la modernisation de la gestion RH et la qualité du service public au cœur de son action.
Elle recherche un(e) responsable emploi, formation et prévention pour piloter la stratégie emploi et compétences, accompagner la mobilité interne, assurer la mise en œuvre de la politique de formation et contribuer activement à la prévention des risques professionnels au sein de la collectivité. Acteur clé de la relation aux agents et des enjeux statutaires, vous garantissez la fiabilité des données RH, accompagnez les parcours professionnels et participez pleinement à une démarche de RH de proximité
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251120000074-responsable-emploi-formation-prevention?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation et expérience
- Titulaire d’un Bac +3 ou Bac + 5 en ressources humaines
- Une première expérience similaire serait un atout.
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les méthodes de recrutement
Savoir-Faire :
- Maîtriser l’outil bureautique : Word et Excel
- Maitriser les méthodes d’élaboration et étapes d’un plan de formation
- Avoir des qualités d’organisation et de rigueur
- Avoir des notions GPEC
Savoir-Être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines
- Diplomatie, discrétion
- Esprit d’initiative, autonomie
- Disponibilité, écoute
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements ponctuel sur le territoire communal.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service.
Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 30 000 € à 35 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Télétravail possible (1 jours par semaine)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
