Responsable emplois-compétences et santé et sécurité au travail (h/f) - VILLE DE SAINT-LO
Référence : O050250711001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez au développement des compétences des agents de la collectivité. Vous accompagnez et valorisez les agents dans leur parcours professionnels et contribuez à anticiper les reclassements.
- Elaboration et mise en ½uvre du plan de formation en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des établissements publics gérés par la DRH ;
- Gestion et suivi du budget formation ;
- Gestion de la procédure, des entretiens de recrutement et suivi des partenaires ;
- Gestion anticipée des reclassements en travaillant avec le conseiller prévention et le gestionnaire absentéisme et retraite ;
- Conseiller les agents en matière de mobilité ;
- Mise en place et suivi des entretiens annuels d'évaluation ;
- Participation avec le conseiller prévention à l'amélioration des conditions de travail des agents.
Profil recherché
- De formation supérieure, vous êtes rompu au travail d'équipe permettant la co-construction de projets ;
- Bonnes connaissances des métiers et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance des organismes de formation et du cadre réglementaire de la formation,
- Méthode et outils de recueil et de traitement de l'information,
- Techniques de communication et de négociation,
- Sens et intérêt pour les relations humaines, qualités d'écoute,
- Qualité d'analyse, de synthèse et de réflexion,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles,
- Capacité à rendre compte et force de proposition,
- Capacité à travailler en collaboration avec des publics et partenaires variés,
- Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
