Responsable Emplois et Compétences (h/f) - Mairie du VESINET
Référence : O078250903000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vésinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une vacance de poste, la collectivité recrute un ou une Responsable Emplois et Compétences qui assurera la conception et mettre en ½uvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
GERER LES RECRUTEMENTS ET LES EMPLOIS :
* Gérer le tableau des emplois, gérer les effectifs
* Définir la politique de recrutement avec une approche de GPEEC
* Identifier et recenser les besoins en interne
* Rédiger et diffuser les annonces, recherche active des supports les plus adaptés
* Organiser les entretiens
* Finaliser le processus de recrutement
* Elaborer et suivre le budget recrutement
ASSURER LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET LEUR ADEQUATION AUX BESOINS :
* Elaborer et suivre le plan de formation
* Elaborer et suivre le budget formation
* Accompagner les parcours individuels, les carrières
* Créer et les outils (tableaux de bords..) d'aide à la décision et de suivi d'activité
* Elaborer procédures, règlement et veiller à leur bonne application
ÉLABORER LE BILAN SOCIAL :
* Produire le document règlementaire
* Elaborer les analyses
PARTICIPATION A L'ACTIVITE DU SERVICE :
* Participer aux missions plus opérationnelles de toute la direction
* Participer au rapport d'activité du service
* Aider les collègues de la DRH en cas de besoin sur tous les domaines (carrière, paie, bilan social, etc..)
Profil recherché
Connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Solides connaissances des dispositifs de formation et ceux liés à l'entretien et au développement des compétences
Maîtrise des logiciels de gestion RH + Word, Excel
Sens de l'organisation et de la méthode, rigueur, autonomie
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Grande discrétion
Qualité d'écoute, aisance relationnelle
Qualité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse
Force de proposition, esprit crituqe et innovant, créatif
Qui sommes-nous ?
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
