Responsable enfance-jeunesse - affaires scolaires - MAIRIE DE BIVIERS
Référence : O038250718001894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus, notamment l'Adjointe au Maire déléguée à l'enfance-jeunesse et aux affaire scolaires, l'agent placé sur le poste de Responsable du service enfance-jeunesse et des affaires scolaires assure l'organisation, la coordination et l'animation du service enfance-jeunesse et affaires scolaires de la commune, ainsi que la mise en ½uvre et le développement de la politique enfance jeunesse décidée par les élus, notamment à travers la dynamisation de l'offre périscolaire et extra-scolaire.
Pilotage du service enfance-jeunesse et affaires scolaires
Gestion et suivi administratif, matériel et budgétaire du service
Management et gestion des ressources humaines
Organisation des temps d'accueil périscolaires et extra-scolaires
Scolaire et éducation
Profil recherché
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une équipe ;
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics ;
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
- Très bonne connaissance des milieux de l'éducation, de l'enfance, la petite enfance et la jeunesse ;
- Très bonne connaissance des dispositifs contractuels et de l'environnement institutionnel liées à l'enfance-jeunesse ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Capacité à gérer et piloter un projet ;
- Capacité à élaborer et suivre un budget ;
- Connaissance des techniques et supports de communication ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Disponibilité et dynamisme ;
- Polyvalence.
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
