Responsable Enfance Jeunesse - MAIRIE DE LE BARP
Référence : O033250801000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Barp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Idéalement située entre Bordeaux et le Bassin d'Arcachon, la commune du Barp offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme territorial et qualité environnementale. En plein essor, la commune du Barp a récemment repensé son organisation autour d'un service enfance-jeunesse unifié, fruit de la fusion des services animation et jeunesse. Ce nouveau service regroupe l'ensemble des structures dédiées aux 3-17 ans : quatre accueils périscolaires répartis sur la commune, un accueil de loisirs pour les 3-10 ans intégré à un groupe scolaire, un accueil pour les 10-13 ans implanté dans un environnement naturel de qualité, ainsi qu'un accueil de loisirs adolescent dans un espace entièrement dédié aux 11-17 ans, idéalement situé en plein c½ur du centre-bourg.
Dans ce contexte, la commune recrute un(e) responsable du service enfance-jeunesse. Sous la direction du responsable du pôle Petite Enfance, Enfance et Jeunesse (PEEJ), vous assurerez la gestion globale des services périscolaires et extrascolaires 3-11 ans dans leurs dimensions administrative, financière, technique et managériale. Vous encadrerez une équipe de trois directeurs d'accueils collectifs de mineurs (ACM) et d'une vingtaine d'animateurs répartis sur les différents sites.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250801000637-responsable-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
* Compétences techniques :
- Maîtriser la règlementation en vigueur des Accueils Collectifs de Mineurs
- Maîtriser la méthodologie de conduite et d'évaluation de projet
- Avoir une approche managériale collaborative et cerner les techniques de communication
- Maîtriser l'utilisation des outils informatique et bureautique.
- Aisance rédactionnelle
* Compétences relationnelles :
- Capacité d'organisation, d'adaptation, rigueur
- Aptitude au management et à l'animation d'équipe
- Capacité de communication, de réflexion de recherche
- Force de proposition, technique d'écoute et de médiation
- Sens des responsabilités, autonomie
Moyens mis à disposition :
* Bureau, outils informatiques, téléphone professionnel
* Un jour de télétravail par semaine
Territoire et conditions d'exercice
* Commune du BARP
* Réunions ponctuelles le soir (conseils d'écoles, PEDT, réunions avec les élus...)
À propos de l'offre
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Envoyer votre lettre de motivation et CV aux coordonnées suivantes :
drh@lebarp.fr, avec copie peej@lebarp.fr ou Mairie /37 avenue des Pyrénées- CS 7002 / 33116 LE BARP Cedex
Pour tous renseignements complémentaires et fiche de poste vous pouvez contacter :
Vincent BASSET, Responsable du Pôle PEEJ (peej@lebarp.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
