Responsable entretien, accueil - Loire Authion - REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Référence : O044250601399686

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Angers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoindre la Région, c'est :

* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,

* S'engager au service de tous les ligériens,

* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !

Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le secrétaire général (autorités fonctionnelles), le responsable entretien ménager, accueil, organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de l'entretien général, et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
L'encadrant pourra, en fonction des besoins du service, participer aux activités d'entretien ménager et d'accueil.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.

Les missions principales :
Organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail
- Décliner la mise en place d'une organisation de l'entretien ménager et mettre en place les techniques mécanisées de nettoyage et autres protocoles régionaux
- Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer ;
- Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention ;
-
Manager, animer et développer les compétences des équipes
- Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers. Ecouter, faciliter l'expression, gérer les conflits ;
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants ;
- Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences ; identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels ;
- Favoriser la collaboration entre l'équipe et avec ses collègues encadrants.
Veiller à l'application et au respect des règles et normes hygiène et sécurité dans l'établissement

Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles
Participer en appui de l'équipe à des activités d'entretien ménager et d'accueil.

Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

Rejoignez-nous !

Profil recherché

Vous avez la capacité de manager une équipe, d'accompagner vos collègues dans le développement de leurs compétences.
Vous savez repérer, réguler les situations complexes, en lien avec la Direction de l'éducation. Vous savez travailler en transversalité, partager l'information et rendre compte.
Vous êtes capable de vous organiser pour gérer des priorités.
Vous savez faire preuve de discrétion sur les informations internes au lycée.
Votre attitude est exemplaire en tant que membre de la communauté éducative.
Vous connaissez l'environnement administratif et statutaire.
Vous savez utiliser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft, GLPI) et maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents.

Vous savez anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre.
Vous appliquez les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels et connaissez les systèmes d'alarmes ou de surveillance présents au niveau de l'accueil.
Vous savez vous conformer aux documents de références (directives nationales, référentiels régionaux, protocoles, etc...) et maitrisez les techniques d'entretien ménager (nouvelles méthodes d'entretien et du matériel mécanisé).
Vous connaissez les techniques d'accueil.
Un de vos talents qui fera la différence : polyvalence et dynamisme !

Qui sommes-nous ?

Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !

À propos de l'offre

  • Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2582, jusqu'au 6/07/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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